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[单选题]

舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。

A. 15~24岁

B. 25~44岁

C. 45~64岁

D. 65岁以上

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C. 全方面评价反馈法

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A. 情商对个人事业的发展与成功是必不可少的

B. 情商是先天形成的

C. 情商不像智商那样，可用量化指标较准确地测量和表示出来

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C. What can support me?

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B. 性格是可以改变的

C. 价值观是一成不变的

D. 技能是可以提高的

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A. 外向—内向

B. 感觉—直觉

C. 思考—情感

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B. 机会、威胁、优势、弱势

C. 优势、机会、弱势、威胁

D. 机会、优势、威胁、弱势

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A. 了解自己

B. 了解工作

C. 了解企业

D. 了解同事

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A. 可完成原则

B. 相关性原则

C. 可衡量原则

D. 具体性原则

[单选题] 明尼苏达工作适应理论认为，只有当工作环境能满足个人的需求，个人也能满足工作的技能要求时，个人在工作领域才能够得到持久发展。

[单选题] （）是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和最终的职业目标。

A. 评估调整

B. 生涯评估

C. 决策行动

[多选题] 自我探索的三个重要意义是：

A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D. 帮助你了解某种职业的能力要求

[单选题] 价值观是人用于区分好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系，反映人对客观事务的是非及重要性的的心理倾向体系，反映人对客观事物的是非及重要性的评价。

[单选题] MBTI类型量表是用来测量什么的。（）

[单选题] 作为一个大学生最重要的是：

A. 毕业时工作技能

B. 本专业的体系认知

C. 可以尽快找到工作

D. 学有所用

[单选题] 目标一旦制定，就要坚持下去，不能更换。

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最低级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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