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[单选题]

SWOT策略矩阵中“S-O策略”的含义？

A. 展现优势，降低影响

B. 发挥优势，利用机会

C. 寻找机会，弥补劣势

D. 回避威胁，应对危机

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[单选题] 20世纪80年代初，舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形，我们称之为（）。

A. 职业生涯彩虹图

B. 大学生涯愿景图

C. 四维八级模型

D. 明尼苏达工作适应论

[单选题] S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

A. 有人监督以促进事情进展

B. 本领域更专业人员的督导

C. 失败后的自我激励与坚持

D. 以结果为导向的行动

[单选题] 下列属于社会型人的典型职业是 ( )。

[单选题] 根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。

[单选题] 社会在进步，时代在发展。未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划，由此说明了职业能力提升的哪一重要策略？

A. 翻译能力

B. 终身学习

C. 整合能力

D. 转移能力

[单选题] 美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。（）

[单选题] 价值观是人用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系，反映人对客观事物的是非及重要性的评价，是人们在做选择和单选时所最为看重的原则、标准和品质。

[单选题] 职业价值观一旦形成以后，不会再发生变化。

[单选题] 大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划

A. 经常回顾构想和行动规划，坚持不变动

B. 当自己的蓝图发生变化时，坚持行动规划保持不变

C. 当做出一个对学习和生活极其重要的决定时，考虑职业生涯构想和行动规划，并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符

D. 保证至少三周检查一次自己的目标落实进度

[单选题] 进入大学后，我应潜心只学习专业知识，其他能力素质的培养暂且都先放下。

[多选题] 职业的特征是（）

C. 知识性和技术性

D. 经济性和连续性

[多选题] 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

A. 只要条件具备，生涯满意感就强

B. 生涯认同是生涯规划的核心主题

C. 体验、反思有助于生涯认同建立

D. 生涯不是把自己塑造成工具

[多选题] “能力三核”指的是哪三个核心要素。（）

[单选题] EQ指的是情商。

[单选题] 关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?

A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定

B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变

C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的

D. 以上说法都不对

[多选题] SWOT决策分析法中，完整的SWOT流程有那几步

A. 具体化目标

B. 核实项目

C. 罗列要点

D. 制定方案

[单选题] 每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。

[多选题] 职业发展决策的基本方法有

C. 决策平衡单

[多选题] 如果工作可以提供个人认同的价值满足。那么（）

A. 人会有更高的工作满意度

B. 人会更愿意主动投入到当前工作

C. 人就会成为工作的附庸

D. 更容易挖掘出人的工作潜能

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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