首页上传题目 APP下载题库搜题

登录 | 注册

我的题库

题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情

[单选题]

根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

A. 4

B. 8

C. 12

D. 16

查看答案

相关试题

[多选题] 职业生涯目标通常包括（）

A. 短期目标

B. 长期目标

C. 人生目标

D. 中期目标

[多选题] 以下属于生涯人物访谈的内容有哪些?

A. 工作性质、任务或内容

B. 工作环境、就业地点

C. 相关职业和就业机会

D. 单选题所需个人的资格、技巧和能力

[多选题] 真正的兴趣具有什么特点？

A. 享受从事某种活动的过程

B. 发自内心地感到愉悦或满足

C. 使用了自己喜欢用的能力，体验到了自己希望体验的价值

D. 喜欢某件事带来的外部认可

[多选题] 职业目标的设定的SMART原则有？

A. 具体性原则

B. 可衡量原则

C. 可完成原则

D. 相关性原则

[单选题] 兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级

A. 感官兴趣

B. 自觉兴趣

D. 探索兴趣

[多选题] 下面哪几个问题属于“5WHAT”法。

B. What do I want?

C. What can support me?

D. What can I be in the end?

[单选题] 职业生涯规划的主要步骤有:①自我分析 ②职业环境分析 ③决策分析定位 ④目标设定 ⑤行动规划 ⑥评估反馈()?

A. 单选题①②③

B. 单选题①②③④

C. ①②③④⑤

D. 单选题①②③④⑤⑥

[单选题] 职业生涯规划的重要环节和流程是

A. 知己、知彼、计划、评估

B. 知己、知彼、决策、行动

C. 知己、知彼、评估、决策

D. 知己、知彼、行动、评估

[单选题] 一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：

[单选题] 按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当地决定的，是何种类型（）。

[单选题] MBTI性格类型里，决策单选方式分为（）和（）。

A. 外向、内向

B. 感觉、直觉

C. 思考、情感

D. 单选、知觉

[单选题] 兴趣是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。

[多选题] 大学生职业发展决策的基本原则有哪些？

A. 择机所长：根据特长决策

B. 择己所好：根据兴趣决策

C. 择己所利：根据利益决策

D. 择世所需：根据需求决策

[单选题] 以下哪一个不是职业定位的构成要素？

[单选题] 以下哪一个不属于SMART原则。（）

A. 具体性原则

B. 不可衡量原则

C. 可完成原则

D. 时限性原则

[多选题] SWOT决策分析法中，完整的SWOT流程有那几步

A. 具体化目标

B. 核实项目

C. 罗列要点

D. 制定方案

[单选题] 在职业规划中澄清自己的价值观是非常重要的。

[单选题] 下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。（）

[多选题] 职业具有以下哪些特征？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[单选题] 职业生涯发展理论的立足点在于个人择业时尽量做到职业与个人匹配，故又称人职匹配理论。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

被收藏：108次

由用户：专注刷题达人提供

下载APP答题

更多题库

大学生就业

被收藏108次

公务员面试热点

考公面经300

公务员面经300题

被收藏141次