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[单选题]

谁提出了人职匹配理论。（）

A. 帕森斯

B. 霍兰德

C. 舒伯

D. 金斯伯格

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[单选题] 在设定职业目标时，目标必须明确而具体，不能模糊不清，这是SMART原则的什么原则：

A. 可完成原则

B. 相关性原则

C. 可衡量原则

D. 具体性原则

[单选题] 关于决策基本类型的描述，下面哪项属于服从型的行为特征？

A. 如果你说好，我就好

B. 我知道该怎么做，可是我就是做不到

C. 急什么？到明天再说

D. 船到桥头自然直

[单选题] 实用型兴趣类型的代码是（）。

[多选题] 职业道德的基本内容包含？

A. 文明礼貌

B. 爱岗敬业

C. 诚实守信

D. 办事公道

[单选题] 新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观？

A. 自主就业观

B. 先就业再择业

C. 一次选择定终身

D. 竞争就业观

[单选题] 职业规划=知己+知彼+抉择。

[多选题] 职业具有以下哪些特征？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[多选题] 真正的兴趣具有什么特点？

A. 享受从事某种活动的过程

B. 发自内心地感到愉悦或满足

C. 使用了自己喜欢用的能力，体验到了自己希望体验的价值

D. 喜欢某件事带来的外部认可

[单选题] 下列选项属于内职业生涯的是：

A. 小王工资每月8000元

B. 小王工作最近经常出差

C. 小王工作三年来积累了不少经验

D. 小王最近升职了

[单选题] 在丁克里奇的生涯决策风格理论中，计划型是最优的决策风格。

[多选题] 兴趣培养三步法包括

A. 发现兴趣

B. 发展兴趣

C. 找到资源

D. 兑换价值

[单选题] 性格的特征不同，其行为习惯就不同，行为习惯的差异，会决定职业的选择差异。

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最低级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

[多选题] 职业主要具备以下哪几个特征。（）

A. 强调社会分工，这与人类的需求和职业结构相关

B. 强调利用专门的知识和技能，这与职业的内在属性相关

C. 强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，这与社会伦理相关

D. 强调物质生活来源，并满足精神生活，这与个人生活相关

[单选题] 20世纪80年代初，舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形，我们称之为（）。

A. 职业生涯彩虹图

B. 大学生涯愿景图

C. 四维八级模型

D. 明尼苏达工作适应论

[单选题] 下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？

A. 清晰地自我认知

B. 阶段目标的修正

C. 实施措施与行动计划的变更

D. 职业的重新选择

[单选题] 职业生涯的特点不包括。（）

C. 内在性与外在性

[多选题] 职业生涯的特点是？

C. 内在性与外在性

D. 无边界性

[单选题] 特质因素论是由谁提出的？（）

[单选题] 以下哪个不属于职业信息？

A. 所需教育

C. 工作环境和地点

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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