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[单选题]

职业是在不同的专业领域中一系列相似的（）。

A. 经历

B. 职位

C. 服务

D. 职责

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[单选题] SWOT 决策分析法这四个首字母分别代表什么？

A. 优势、弱势、机会、威胁

B. 机会、威胁、优势、弱势

C. 优势、机会、弱势、威胁

D. 机会、优势、威胁、弱势

[单选题] 帕森斯特质因素论中“因素”指的是

A. 评价求职者的生理特点

B. 评价求职者的心理特点

C. 分析职业对人的要求

D. 进行人职匹配

[单选题] 抓住第一个选择，不在考虑其他的选择或收集信息，属于哪种决策类型

[单选题] 兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。

[多选题] 职业价值观的形成有哪些步骤？

A. 持续确认

B. 自我激活

C. 公开主张

D. 不断践行

[多选题] 职业生涯的特点有

B. 内在性与外在性

C. 无边界性

[单选题] 马斯洛的需求层次论中最高层次的需求是

A. 社交思维

B. 批判性思维

C. 共情思维

D. 组织协调能力

[多选题] 职业生涯规划的重要性是（）

A. 帮助你最终能实现自己的美好理想

B. 帮助你扬长避补地发展自己

C. 帮助你目标明确地发展自己

D. 帮助你不用太努力就可发展自己

[单选题] 企业存在四类基本组织形式，分别是国有企业、民营企业、外资企业、政府与事业单位等。国家或地方政府投资或参与控制的企业是

A. 国有企业

B. 民营企业

C. 外资企业

D. 政府与事业单位

[单选题] 职业的特征不包括（）

[单选题] 关于SWORT决策分析法，以下哪儿个说法是错误的？

A. S、W是内部因素，是影响规划的内因

B. O代表着opportunity（机会）

C. T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素

D. SWORT决策分析法，不仅可以用于企业规划，还可以用于职业生涯规划。

[多选题] 大学生职业发展决策的基本原则是什么。（）

A. 择己所好

B. 择己所长

C. 择世所需

D. 择己所利

[单选题] 提出明尼苏达工作适应论的学者是

A. 罗圭斯特和戴维斯

C. 理查德﹒鲍尔

D. 约翰﹒霍兰德

[多选题] 大学生职业发展决策的基本原则是

A. 择己所长

B. 择己所好

C. 择世所需

D. 择己所利

[单选题] 马斯洛需要层次理论最低层次的需求是

A. 自我实现的需求

B. 尊重需求

C. 生理需求

D. 安全需求

[单选题] 过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和（）。

A. 自我控制

B. 时间管理是万能的

C. 不懂取舍

D. 时间多的是，花都花不完

[单选题] 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（）

[单选题] 在SWOT分析中，字母 “W” 代表的是（）。

[单选题] 职业生涯规划不是静态的。( )

[单选题] 所谓的企业文化，是指企业成员共同的、具有本企业特色的（）的行为方式体系。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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