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>招聘考公
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大学生就业
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试题详情
[单选题]
价值观是人用于区分好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系,反映人对客观事务的是非及重要性的心理倾向体系,反映人对客观事物的是非及重要性的评价。
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
以下关于能力的说法,错误的是( )。
A
.
能力是后天环境和教育的产物
B
.
实践活动是能力形成和发展的关键
C
.
环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D
.
能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
查看答案
[多选题]
以下哪几个方面属于职业生涯的特点。( )
A
.
独特性
B
.
发展性
C
.
内在性与外在性
D
.
边界性
查看答案
[单选题]
SWOT分析法中代表将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的内在积极因素的是
A
.
S
B
.
W
C
.
O
D
.
T
查看答案
[单选题]
职业道德是职业活动的产物。职业包含着复杂的社会关系,涉及各方面的利益,其发展必然会带来各种各样的问题与矛盾。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
MBTI性格类型里,决策单选方式分为( )和( )。
A
.
外向、内向
B
.
感觉、直觉
C
.
思考、情感
D
.
单选、知觉
查看答案
[单选题]
下面哪一个不属于职业价值观形成的过程?( )
A
.
初步确认
B
.
持续确认
C
.
自我激活
D
.
不断践行
查看答案
[单选题]
( ) 是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
A
.
职业态度
B
.
职业价值观
C
.
职业认知
D
.
职业评价
查看答案
[多选题]
大学学习的特点包括
A
.
广泛性
B
.
互动性
C
.
自主性
D
.
互促性
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[单选题]
心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识,遵守心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义,你认为:
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
大学阶段是个人职业生涯中的。( )
A
.
成长期
B
.
隐退期
C
.
探索期
D
.
维持期
查看答案
[单选题]
大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。
A
.
①②③④
B
.
①③④⑤
C
.
②③④⑤
D
.
①②③④⑤
查看答案
[单选题]
人职匹配在信息选择中,要把握“( )”原则,是筛选信息的核心。
A
.
离家近的优先考虑
B
.
待遇好的就是最好
C
.
环境好的优先考虑
D
.
适合自己的就是最好的
查看答案
[多选题]
五步规划法(5what法),问自己的5个问题是 ( )。
A
.
单选题你是谁
B
.
单选题你想干什么和你能干什么
C
.
单选题环境允许你干什么
D
.
你最终的职业目标是什么
查看答案
[单选题]
兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于( )企业文化。
A
.
享受型
B
.
市场型
C
.
过程型
D
.
硬汉型
查看答案
[多选题]
性格与职业的关系由哪些?
A
.
适配
B
.
平衡
C
.
接纳
D
.
完善
查看答案
[单选题]
时间管理的方法有很多,你认为以下选项正确的是:①做时间的开销记录;②养成时间记录习惯;③进行时间记录回顾。
A
.
①
B
.
①②
C
.
②③
D
.
①②③
查看答案
[单选题]
一种职业有它的主要兴趣类型,但一个人可以同时有几种职业兴趣。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
时间管理的入门方法不包括
A
.
注重劳逸结合
B
.
做时间的开销记录
C
.
养成时间记录习惯
D
.
进行时间记录回顾
查看答案
[单选题]
帕森斯特质因素论中“因素”指的是
A
.
评价求职者的生理特点
B
.
评价求职者的心理特点
C
.
分析职业对人的要求
D
.
进行人职匹配
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
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