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题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情
[多选题]

属于SWOT分析中对优势的分析是？

A. 工作经验
B. 丰富的专业知识和技能
C. 就业机会增加
D. 个人特质
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[单选题] 发展心理学智力模型分类不包括哪个？（ ）
A. 流体能力
B. 社交能力
C. 创造能力
D. 晶体能力
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[多选题] 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：
A. 自主性不高
B. 工作挑战比较大
C. 需要不断学习，压力大
D. 可能不稳定
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[单选题] 小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？
A. 喜欢跟物打交道
B. 喜欢跟人打交道
C. 喜欢处理数据
D. 喜欢处理观念
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[单选题] 职业生涯规划一旦形成，就不好根据实际情况修改调整。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] （ ）是职业生涯设计的核心。
A. 自我探索
B. 职业社会认知
C. 职业生涯发展决策
D. 生涯目标的设定
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[单选题] 以下哪个不是大学学习的特点。（ ）
A. 专业性
B. 广泛性
C. 自主性
D. 协同性
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[单选题] 人生的真正价值在于
A. 对社会的贡献与创造
B. 优厚的物质待遇
C. 社会给予的回报
D. 对社会的索取
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[单选题] 职业生涯规划不是静态的。()
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 以下哪个词汇属于才干？
A. 理解
B. 说服
C. 乐观
D. 倾听
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[单选题] 实用型兴趣类型的代码是（）。
A. C
B. E
C. A
D. R
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[单选题] 以下哪一个不是职业生涯规划的意义。（ ）
A. 帮助大学生获得更多利益
B. 引导大学生树立职业生涯规划意识
C. 促进大学生树立明确的职业目标
D. 培养大学生积极上进的人生观
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[单选题] 下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。（ ）
A. 社会型
B. 现实型
C. 企业型
D. 事务型
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[单选题] 关于SWORT决策分析法，以下哪儿个说法是错误的？
A. S、W是内部因素，是影响规划的内因
B. O代表着opportunity（机会）
C. T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素
D. SWORT决策分析法，不仅可以用于企业规划，还可以用于职业生涯规划。
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[多选题] 职业生涯目标的组合中，不属于功能组合的是
A. 因果关系
B. 共进关系
C. 互补关系
D. 连接关系
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[单选题] 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（ ）。
A. 工作技能
B. 坚持真理的品质
C. 光明磊落的态度
D. 合理的职业规划
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[单选题] 霍兰德人格类型一共有6种。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 职业价值观是某一个阶段人们在职业中最看重的原则标准和品质。
A. 正确
B. 错误
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[多选题] 按照美国学者鲍尔的理论，职业能力可拆分为哪几种？
A. 智慧
B. 知识
C. 技能
D. 才干
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[单选题] 提出明尼苏达工作适应论的学者是
A. 罗圭斯特和戴维斯
B. 帕森斯
C. 理查德﹒鲍尔
D. 约翰﹒霍兰德
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[单选题] 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（ ）
A. 正确
B. 错误
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题库：大学生就业
题数：618题
更新时间：2022-04-13 18:40:43
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