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>招聘考公
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大学生就业
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试题详情
[单选题]
修正规划需要考虑的因素( )
A
.
环境因素、组织因素、个人因素
B
.
环境因素、组织因素、他人因素
C
.
环境因素、组织因素、家庭因素
D
.
环境因素、个人因素、家庭因素
查看答案
相关试题
[多选题]
根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型,职业发展的方向有哪几个
A
.
横向(内部转岗)
B
.
垂直(晋升)
C
.
内向(专业化)
D
.
向外(换焦点)
查看答案
[单选题]
关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A
.
要纵眼未来
B
.
要关注现实
C
.
要随时反思
D
.
最终行动点是时刻关注未来
查看答案
[单选题]
过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和()。
A
.
自我控制
B
.
时间管理是万能的
C
.
不懂取舍
D
.
时间多的是,花都花不完
查看答案
[单选题]
职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
霍兰德职业兴趣类型有几种
A
.
3
B
.
6
C
.
9
D
.
12
查看答案
[单选题]
为了更好地实施自己的大学生涯规划方案,我们应该经常及时做出相应的调整和变动。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
职场新人应该学会建立和谐的人际关系,营造和谐的氛围,这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系,下列表述错误的是:
A
.
单选题建立和谐人际关系应该以自我为中心,对自己有利的应该主动联系,对自己不利的可以不去联系,减少不必要的麻烦。
B
.
单选题克服自身不良的心理品质,如自私、骄傲等,是建立和谐人际关系的前提。
C
.
单选题和谐人际关系的建立,不宜过度热情,溜须拍马,也不宜卑卑切切,厚此薄彼。
D
.
单选题尊重他人,诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。
查看答案
[单选题]
职业意识发展阶段理论认为,职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是
A
.
舒伯
B
.
金斯伯格
C
.
霍兰德
D
.
帕森特
查看答案
[单选题]
职业生涯目标通常包括
A
.
长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标
B
.
人生目标、长期目标、中期目标与短期目标
C
.
长期目标、中期目标与短期目标
D
.
人生目标、长期目标、短期目标
查看答案
[单选题]
修正规划需要考虑的因素( )
A
.
环境因素、组织因素、个人因素
B
.
环境因素、组织因素、他人因素
C
.
环境因素、组织因素、家庭因素
D
.
环境因素、个人因素、家庭因素
查看答案
[单选题]
以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容?
A
.
尊重需求
B
.
归属与爱的需求
C
.
社会需求
D
.
安全需求
查看答案
[多选题]
下面那些是行业生命发展周期的主要发展阶段
A
.
曙光期
B
.
朝阳期
C
.
成熟期
D
.
夕阳期
查看答案
[多选题]
大学生进行职业生涯的重要意义包括。
A
.
培养大学生积极上进的人生观
B
.
引导大学生树立职业生涯规划意识
C
.
促进大学生树立明确的职业目标
D
.
增强大学生的就业核心竞争力
查看答案
[单选题]
兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级
A
.
感官兴趣
B
.
自觉兴趣
C
.
志趣
D
.
探索兴趣
查看答案
[多选题]
大学学习的特点是?
A
.
专业性
B
.
广泛性
C
.
互促性
D
.
自主性
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[多选题]
职业价值公式:职业价值=()+()=()
A
.
收入
B
.
发展
C
.
经济
D
.
情感
查看答案
[单选题]
大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划
A
.
经常回顾构想和行动规划,坚持不变动
B
.
当自己的蓝图发生变化时,坚持行动规划保持不变
C
.
当做出一个对学习和生活极其重要的决定时,考虑职业生涯构想和行动规划,并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符
D
.
保证至少三周检查一次自己的目标落实进度
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[多选题]
哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:
A
.
自主性不高
B
.
工作挑战比较大
C
.
需要不断学习,压力大
D
.
可能不稳定
查看答案
[单选题]
( )是职业生涯设计的核心。
A
.
自我探索
B
.
职业社会认知
C
.
职业生涯发展决策
D
.
生涯目标的设定
查看答案
[单选题]
目标不能用明确的语言定量与定性说明。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
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