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[单选题]

SWOT决策分析法中，W的含义是什么

A. 优势

B. 弱势

C. 机会

D. 威胁

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[单选题] 谁提出了人职匹配理论。（）

D. 金斯伯格

[单选题] 马斯洛的需求层次论中最高层次的需求是

A. 安全需求

B. 尊重需求

C. 归属与爱的需求

D. 自我实现的需求

[单选题] 目标是职业生涯发展的方向，没有目标就没有成功，不管确定什么样的目标，均应遵循SMART原则，请问以下哪项不属于该原则内容

A. 具体性原则

B. 可完成原则

C. 科学性原则

D. 时限性原则

[单选题] 下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。（）

[单选题] 以下哪种方法属于大学生职业生涯规划常用的方法是。（）

[单选题] 下面属于研究型类型的特质是。（）

A. 有创造力，乐于创新

B. 具有影响力和领导才能

C. 愿意使用工具从事操作性工作

D. 喜欢独立的和富有创造性的工作

[单选题] 职业定位=行业+企业+职能

[单选题] 不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

[单选题] 以下哪个词汇属于技能？

[单选题] 下列关于情商的描述，不正确的是

A. 情商对个人事业的发展与成功是必不可少的

B. 情商是先天形成的

C. 情商不像智商那样，可用量化指标较准确地测量和表示出来

D. 情商是通过一个人的综合表现单选而得的

[单选题] 职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。

[单选题] 马斯洛在需求层次论里指出，人类从低级到高级有五个层次的需求，从低到高依次是

A. 生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求

B. 生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求

C. 安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求

D. 安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求

[多选题] 提升职业道德修养的方法有

A. 努力学习

B. 坚持反躬自省

C. 积极投身实践

D. 注意“慎独”

[单选题] 职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

B. 周围的人

C. 个人自主

D. 以上都不对

[多选题] 影响职业决策的因素有( ) 。

A. 单选题遗传和特殊能力

B. 单选题环境和重要事件

C. 学习经验

D. 他人的期望

[多选题] 职业有哪些特征？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[单选题] 职业道德基本内容包括文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法。

[单选题] （）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A. 职业态度

B. 职业价值观

C. 职业认知

D. 职业评价

[单选题] 兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。

[单选题] MBTI性格类型里，决策单选方式分为（）和（）。

A. 外向、内向

B. 感觉、直觉

C. 思考、情感

D. 单选、知觉

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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