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>招聘考公
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大学生就业
>
试题详情
[单选题]
失业保障、医疗保障、养老保障等方面的需求属于马斯洛需求层次论中的哪个需求?
A
.
安全需求
B
.
生理需求
C
.
尊重需求
D
.
归属与爱的需求
查看答案
相关试题
[单选题]
MBTI类型量表的第三维度是什么?( )
A
.
外向—内向
B
.
感觉—直觉
C
.
思考—情感
D
.
单选—知觉
查看答案
[多选题]
职业生涯发展的两大驱动力是
A
.
兴趣
B
.
技能
C
.
性格
D
.
价值观
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[单选题]
按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A
.
成长
B
.
探索
C
.
建立
D
.
维持
查看答案
[单选题]
“他们都觉得好,我就觉得好”。这类人做决策时的风格属于什么类型?
A
.
冲动型
B
.
宿命型
C
.
顺从型
D
.
直觉型
查看答案
[单选题]
“决策平衡单”中的得失层面包含了( )。 ①自我物质方面的得失 ②他人物质方面的得失 ③自我精神方面的得失 ④他人精神方面的得失
A
.
①②
B
.
③④
C
.
①③
D
.
①②③④
查看答案
[单选题]
下列职业能力属于技能的是:
A
.
执行
B
.
热情
C
.
自信
D
.
坚强
查看答案
[单选题]
人职匹配理论的提出者是
A
.
埃里克森
B
.
霍兰德
C
.
帕森斯
D
.
舒伯
查看答案
[多选题]
以下与职业价值观形成有关的是
A
.
持续确认
B
.
自我激活
C
.
敢于社交
D
.
不断践行
查看答案
[单选题]
职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,偏好于具体任务,更愿意与物打交道,以上特质属于哪种霍兰德兴趣类型。
A
.
现实型
B
.
艺术型
C
.
社会型
D
.
企业型
查看答案
[单选题]
明尼苏达工作适应理论起源于英国明尼苏达大学,是由罗圭斯特和戴维斯在20世纪60年代提出的强调人——境符合的心理学理论。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下哪个词汇属于技能?( )
A
.
诚实
B
.
自信
C
.
正直
D
.
学习
查看答案
[多选题]
马斯洛需求层次由哪几部分组成?
A
.
单选题生理需求
B
.
归属需求
C
.
尊重需求
D
.
自我实现
查看答案
[多选题]
下列属于企业型人的特点是 ( )。
A
.
有抱负
B
.
追求领导力
C
.
单选题有担当
D
.
关注自我地位
查看答案
[单选题]
以下哪项不属于职业决策中的非理性因素?
A
.
只要我愿意做,我就能做任何事。
B
.
我可以借鉴职业测评的结果来单选我适合从事的工作。
C
.
我找到的工作应该满足我所有的要求。
D
.
在我采取行动之前,我必须有绝对的把握。
查看答案
[单选题]
下面属于事务型类型的特质是。( )
A
.
喜欢按计划办事、细心、谨慎、有条理
B
.
具有影响力和领导才能
C
.
愿意使用工具从事操作性工作
D
.
喜欢独立的和富有创造性的工作
查看答案
[单选题]
20世纪80年代初,舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形,我们称之为()。
A
.
职业生涯彩虹图
B
.
大学生涯愿景图
C
.
四维八级模型
D
.
明尼苏达工作适应论
查看答案
[多选题]
舒伯提出个人生涯发展的五个时期,以下正确的有哪些?
A
.
探索
B
.
衰退
C
.
维持
D
.
建立
查看答案
[单选题]
以下行业中,不属于第二产业的是( )。
A
.
制造业
B
.
建筑业
C
.
邮电通讯业
D
.
采矿业
查看答案
[单选题]
舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段。( )
A
.
15~24岁
B
.
25~44岁
C
.
45~64岁
D
.
65岁以上
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
108
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