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[单选题]

目标不能用明确的语言定量与定性说明。

A. 正确

B. 错误

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[多选题] 企业型的人一般有以下哪些特征？

A. 喜欢竞争、敢冒风险

B. 习惯以利益、金钱、地位等来衡量做事的价值

C. 喜欢钻研、动手操作能力强

D. 具有影响力和领导才能

[多选题] KST技能呈现的方式是STAR，具体指：

A. S指的是曾经做成某事的情境

B. T指例证事件中自己的角色与任务

C. A是的指做那件事里最重要的部分

D. R指所做的事情最终的结果

[单选题] 影响生涯规划的外在因素不包括（）。

A. 家长的意愿

B. 就业机会多寡

C. 经济景气的兴衰

D. 职业结构的变化

[单选题] 一种职业有它的主要兴趣类型，但一个人可以同时有几种职业兴趣。

[单选题] 职业的特征不包括

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

D. 主观性和客观性

[多选题] 通常我们所说的“能力三核”是指（）

[单选题] 对职业生涯的每一个发展目标都应该标记两个时间：开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。

[单选题] 职业价值观是某一个阶段人们在职业中最看重的原则标准和品质。

[单选题] 下列哪项不是职业探索的科学方法

A. 道听途说

B. 生涯人物访谈

C. 社会实践

D. 网络查询

[单选题] 帕森斯特质因素论中“因素”指的是

A. 评价求职者的生理特点

B. 评价求职者的心理特点

C. 分析职业对人的要求

D. 进行人职匹配

[单选题] 价值观没有对错，只有真实与否。

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] 职业规划=知己+知彼+抉择。

[单选题] 职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。( )

[多选题] 一个人的价值观从出生开始，在哪些方面的影响下逐渐形成的。

[单选题] 谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为五个阶段。（）

D. 金斯伯格

[单选题] 职业生涯发展理论的立足点在于个人择业时尽量做到职业与个人匹配，故又称人职匹配理论。

[单选题] 对于职业发展来说，性格一定是有好坏之分的。

[多选题] 职业生涯规划的重要性是

A. 帮助你最终能实现自己的美好理想

B. 帮助你扬长避补地发展自己

C. 帮助你不用太努力就可发展自己

D. 帮助你目标明确地发展自己

[单选题] 为了更好地实施自己的大学生涯规划方案，我们不应该及时做出相应的调整和变动。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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