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[单选题]

性格是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和，表现为个体独特的心力特征。

A. 正确

B. 错误

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[单选题] 职业生涯目标可以分为多个并不互相排斥的目标。

[单选题] 个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：

[单选题] 大学生进行职业生涯规划有着重要意义①培养大学生积极上进的人生观； ②引导大学生树立职业生涯规划意识；③促进大学生树立明确的职业目标; ④增强大学生的就业核心竞争力。你认为正确的是

A. ①②③④

[单选题] 根据 MBTI 的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

[单选题] 所谓职业生涯，即人们通常所说的事业，又称职业发展，是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。

[单选题] 由于最终的职业目标离自己太远,挑战太大,所以最终职业目标对自己意义不大。

[单选题] 三百六十行,行行出状元。”无论你想进入那一行,都需要清楚的知道自己在那一行能够干好,最起码能够愉快的安身。

[单选题] 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?

A. 研究型（I型）

B. 艺术型（A型）

C. 社会型（S型）

D. 企业型（E型）

[单选题] 当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：

A. 职场人物访谈

B. 生涯人物访谈

C. 职场人物探索

D. 生涯人物探索

[单选题] 所谓情绪化，是指对自己的情绪缺乏控制与调节的能力，不能很好地克制、转移不良情绪，也不能根据环境表达适当的情绪。“情绪化”是大学生中普遍存在的现象。

[单选题] 以下不属于职业价值的部分的是

A. 经济收益

B. 发展收益

C. 上升收益

D. 情感收益

[多选题] 我是谁包括哪几个部分。（）

A. 物质自我

B. 社会自我

C. 精神自我

D. 情感自我

[单选题] 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。

A. 工作技能

B. 坚持真理的品质

C. 光明磊落的态度

D. 合理的职业规划

[多选题] 确立职业目标的原则是SMART原则,包括( ) 。

A. 具体的,明确的,不能含糊不清

B. 单选题可以量化的,能够明确评估

C. 单选题可实现性,同时具有一定挑战

D. 有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

[单选题] 职业生涯规划是。（）

B. 可以复制的

C. 一成不变的

[多选题] 职业生涯规划做出评价，主要有（）

A. 自我评价

B. 他人评价

C. 集体评价

D. 老师评价

[单选题] 下列关于职业对个人的意义，不正确的是（）

A. 职业只是个人谋生的手段

B. 职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感，满足人们对归属和爱的需要。

C. 个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。

D. 职业是促进个性发展的手段。

[单选题] 以下哪项不属于职业演变趋势

A. 职业种类减少

B. 第三产业发展异军突起

C. 职业流动性增强

D. 职业向智能化、专业化发展

[单选题] 以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？

A. 尊重需求

B. 归属与爱的需求

C. 社会需求

D. 安全需求

[多选题] 马斯洛需求层次由哪几部分组成?

A. 单选题生理需求

B. 归属需求

C. 尊重需求

D. 自我实现

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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