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题库
>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
关于提升职业道德修养的方法,下面哪项不合适?
A
.
坚持反躬自省
B
.
做好大学学业规划
C
.
努力学习
D
.
注意“慎独”
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相关试题
[单选题]
()是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。
A
.
价值观
B
.
兴趣
C
.
能力
D
.
性格
查看答案
[单选题]
职业生涯规划的重要环节和流程是
A
.
知己、知彼、计划、评估
B
.
知己、知彼、决策、行动
C
.
知己、知彼、评估、决策
D
.
知己、知彼、行动、评估
查看答案
[单选题]
再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。( )
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
一个完整的、科学的、翔实的职业生涯规划应该包括环境分析、自我评估、制定行动规划以及评估与反馈四个基本环节
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
根据个体在收集信息时注意力的指向及接受信息的方式,该维度可以分为外向和内向。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法:
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
真正的兴趣具有什么特点?
A
.
享受从事某种活动的过程
B
.
发自内心地感到愉悦或满足
C
.
使用了自己喜欢用的能力,体验到了自己希望体验的价值
D
.
喜欢某件事带来的外部认可
查看答案
[单选题]
以下哪项属于MBTI性格测试的第一维度
A
.
感觉-直觉
B
.
内向-外向
C
.
思考-情感
D
.
单选-知觉
查看答案
[单选题]
下列关于职业决策的意义,不正确的是
A
.
选择错误,我们越努力就离成功越远
B
.
选择需要先量“力”而后行
C
.
理性而正确的选择加上不懈的努力才能到达成功的彼岸
D
.
目标选择正确意味着成功
查看答案
[多选题]
以下哪儿些是缓和与转换情绪的方法?
A
.
身心放松法
B
.
言语暗示法
C
.
适度宣泄法
D
.
转化法
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[多选题]
价值观和职业之间的关系有什么特点?
A
.
价值观和职业有一定的匹配性
B
.
价值观和组织文化有一定的匹配性
C
.
你的职业经历有可能塑造你的价值观
D
.
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
查看答案
[单选题]
职业价值观的形成不包括
A
.
持续确认
B
.
他人激活
C
.
公开主张
D
.
不断践行
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[单选题]
EQ指的是智商。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
情绪没有好坏之分,但有积极和消极之分。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A
.
自然发生法
B
.
最少努力法
C
.
目前趋势法
D
.
刻板印象法
查看答案
[单选题]
以下不属于大学生职业生涯规划的评估方法的是
A
.
对比法
B
.
交流法
C
.
全方面评价反馈法
D
.
自省法
查看答案
[单选题]
职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A
.
父母
B
.
周围的人
C
.
个人自主
D
.
以上都不对
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[单选题]
性格的特征不同,其行为习惯就不同,行为习惯的差异,会决定职业的选择差异。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
实用型兴趣类型的代码是()。
A
.
C
B
.
E
C
.
A
D
.
R
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[单选题]
以下哪一种不属于自我认知的方法?( )
A
.
心理测量法
B
.
社会认可法
C
.
自省比较法
D
.
他人评价法
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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