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题库
>招聘考公
>面试
>
大学生就业
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试题详情
[多选题]
职业目标的设定的SMART原则有?
A
.
具体性原则
B
.
可衡量原则
C
.
可完成原则
D
.
相关性原则
查看答案
相关试题
[单选题]
简单地讲,能力就是能否完成一件事的证明,速度和质量是它的评价标准。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
舒伯理论中的自我概念是指个人对自己的能力、价值观以及人格特质等方面的认识和主观评价。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法:
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为五个阶段。( )
A
.
霍兰德
B
.
舒伯
C
.
帕森斯
D
.
金斯伯格
查看答案
[单选题]
以下不属于思考型性格特点的是( )。
A
.
很少赞扬别人
B
.
言语平实、生硬
C
.
犹豫、情绪化
D
.
人际关系不敏感
查看答案
[单选题]
马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最高级的需求是
A
.
生理需求
B
.
归属与爱的需求
C
.
自我实现
D
.
尊重需求
查看答案
[多选题]
SWORT流程的三步骤?
A
.
分析优劣势
B
.
具体化目标
C
.
罗列要点
D
.
制订方案
查看答案
[单选题]
以下哪个不属于第一产业
A
.
农作物生产
B
.
水产养殖
C
.
家禽饲养
D
.
模具制造
查看答案
[单选题]
人的一生两个最大的财富是:你的成功和你的时间。成功越来越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取成功。如果要想成功,管理自己的时间是一个很重要、很关键的因素,一个人的成就跟他时间管理的好坏是成正比的。以下关于时间管理的要点说法错误的是:
A
.
不要让时间奴役着你
B
.
将事物整体化
C
.
尽量避免消磨时间
D
.
将自己的事务明确区分
查看答案
[多选题]
我是谁包括哪几个部分。( )
A
.
物质自我
B
.
社会自我
C
.
精神自我
D
.
情感自我
查看答案
[多选题]
内向型的人一般具有以下哪些特征?
A
.
关注问题的广度
B
.
先听,后想,再说
C
.
喜欢独自消磨时间
D
.
静静反思
查看答案
[单选题]
以下属于内倾性格特点的是( )。
A
.
单选题热情洋溢
B
.
喜欢人多的场合
C
.
先听,后想,再说
D
.
关注问题的深度
查看答案
[单选题]
职业大典中将职业分为多少个小类?
A
.
413
B
.
200
C
.
140
D
.
160
查看答案
[单选题]
MBTI类型量表是用来测量什么的。
A
.
性格
B
.
能力
C
.
情感
D
.
态度
查看答案
[单选题]
关于自我认知,以下哪项说法是错误的
A
.
主要依靠自我评价,不要相信别人对自己的评价
B
.
将人才测评量化分析与自我深入分析综合,客观地评价自我
C
.
自我分析应全面、客观,能清楚的认识到自己的优势和劣势
D
.
从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我
查看答案
[多选题]
情商对大学生发展的重要意义有?
A
.
有利于提高心理素质,培养受挫能力
B
.
有利于建立和谐的人际关系,培养团队精神
C
.
有利于进行道德素质及公德教育
D
.
有利于加强角色转换意识,促进顺利就业
查看答案
[单选题]
所谓的企业文化,是指企业成员共同的、具有本企业特色的( )的行为方式体系。
A
.
世界观
B
.
人生观
C
.
价值观
D
.
金钱观
查看答案
[单选题]
下面哪些词语可以用来描述可迁移技能?
A
.
指导、真诚、坚定
B
.
有远见、善于观察、描述
C
.
理解、现实、稳重
D
.
巩固、评估、咨询
查看答案
[单选题]
特质因素论是由谁提出的?
A
.
帕森斯
B
.
霍兰德
C
.
罗伊
D
.
舒伯
查看答案
[单选题]
生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?
A
.
综合性
B
.
终身性
C
.
发展性
D
.
独特性
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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