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>招聘考公
>面试
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大学生就业
>
试题详情
[单选题]
1959年,约翰•霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
相关试题
[多选题]
职业目标设定的SMART原则包括
A
.
具体性原则
B
.
可衡量原则
C
.
可完成原则
D
.
相关性原则
查看答案
[多选题]
情商对大学生发展的重要意义有?
A
.
有利于提高心理素质,培养受挫能力
B
.
有利于建立和谐的人际关系,培养团队精神
C
.
有利于进行道德素质及公德教育
D
.
有利于加强角色转换意识,促进顺利就业
查看答案
[单选题]
生涯彩虹图是由谁提出来的。
A
.
帕森斯
B
.
霍兰德
C
.
罗伊
D
.
舒伯
查看答案
[多选题]
根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型,职业发展的方向有哪几个
A
.
横向(内部转岗)
B
.
垂直(晋升)
C
.
内向(专业化)
D
.
向外(换焦点)
查看答案
[单选题]
舒伯理论中的自我概念是指个人对自己的能力、价值观以及人格特质等方面的认识和主观评价。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
下列选项那一项是性格感觉(S)的表现
A
.
思维跳跃
B
.
谈话目标宏观,方式复杂
C
.
关注总体、未来
D
.
留心细节、现在
查看答案
[单选题]
职业道德基本内容包括文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
EQ指的是智商。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
丁克里奇将个体的教育、职业和个人决策时所用的风格分为几类。( )
A
.
六类
B
.
九类
C
.
八类
D
.
三类
查看答案
[多选题]
大学学习的特点是?
A
.
专业性
B
.
广泛性
C
.
互促性
D
.
自主性
查看答案
[多选题]
职业生涯规划的重要性是( )
A
.
帮助你最终能实现自己的美好理想
B
.
帮助你扬长避补地发展自己
C
.
帮助你目标明确地发展自己
D
.
帮助你不用太努力就可发展自己
查看答案
[多选题]
S是用动词描述的,操作某事情的过程。要证明拥有某种S,必须要:
A
.
能清楚说明步骤
B
.
现场展示并达到目标
C
.
拿出相关的成果
D
.
做事情坚韧
查看答案
[多选题]
下面那些是行业生命发展周期的主要发展阶段
A
.
曙光期
B
.
朝阳期
C
.
成熟期
D
.
夕阳期
查看答案
[单选题]
( )支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A
.
能力
B
.
兴趣
C
.
价值观
D
.
性格
查看答案
[单选题]
给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观?
A
.
领导
B
.
多样性
C
.
独立性
D
.
社会声望
查看答案
[多选题]
职业生涯目标的组合包括
A
.
时间组合
B
.
功能组合
C
.
全过程组合
D
.
全方位组合
查看答案
[单选题]
提出明尼苏达工作适应论的学者是
A
.
罗圭斯特和戴维斯
B
.
帕森斯
C
.
理查德﹒鲍尔
D
.
约翰﹒霍兰德
查看答案
[单选题]
职业生涯规划是基于( )认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A
.
父母
B
.
周围的人
C
.
个人自主
D
.
以上都是
查看答案
[单选题]
根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。( )
A
.
按部就班、有计划、有条理
B
.
做事比较拖拉,不愿做决定
C
.
着装以舒服为标准
D
.
灵活的、即兴的
查看答案
[单选题]
以下哪个属于职业价值观?
A
.
安全感
B
.
认真
C
.
忠诚
D
.
谦虚
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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