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[单选题]

1959年，约翰•霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。

A. 正确

B. 错误

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[多选题] 职业价值公式：职业价值=（）+（）=（）

[单选题] 情绪管理的目的就是要尽量消除不良情绪。

[单选题] 以下不属于思考型性格特点的是( )。

A. 很少赞扬别人

B. 言语平实、生硬

C. 犹豫、情绪化

D. 人际关系不敏感

[单选题] 能力的发展和技能的掌握是不同步的。

[多选题] 以下哪几类属于霍兰德兴趣类型模型的假设。

A. 人是可以分成不同类型的

B. 环境大致可以分成不同类型的

C. 环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性和成就感

D. 同一行业的人可能有一些相似的特点

[多选题] 价值观和职业之间的关系有什么特点？

A. 价值观和职业有一定的匹配性

B. 价值观和组织文化有一定的匹配性

C. 你的职业经历有可能塑造你的价值观

D. 你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] 下列说法不正确的是

A. 价值观有对错之分。

B. 价值观是人生中各事物重要程度的排列。

C. 价值观不是目标，目标是价值观的体现，是资源和价值观的交集。

D. 价值观是非常主观的。

[单选题] 时间管理的入门方法不包括

A. 注重劳逸结合

B. 做时间的开销记录

C. 养成时间记录习惯

D. 进行时间记录回顾

[单选题] 自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。

[单选题] （）认为生涯是生活中各种事件的演进方向或历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态，是人生自出生到退休后一连串有酬或无酬职位的综合。

A. 埃里克森

D. 金斯伯格

[单选题] 某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。

A. 专业技能

B. 身心素质

C. 思想政治

D. 职业道德

[单选题] V values指的是()。

D. 以上都对

[单选题] 以下属于内倾性格特点的是( )。

A. 单选题热情洋溢

B. 喜欢人多的场合

C. 先听,后想,再说

D. 关注问题的深度

[单选题] 职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。( )

[单选题] “他们都觉得好，我就觉得好”。这类人做决策时的风格属于什么类型？

[单选题] 以下选项中不属于职业道德的基本内容的是

A. 文明礼貌

B. 爱岗敬业

C. 办事公道

D. 学习刻苦

[单选题] 下列选项属于内职业生涯的是：

A. 小王工资每月8000元

B. 小王工作最近经常出差

C. 小王工作三年来积累了不少经验

D. 小王最近升职了

[单选题] 下面属于研究型类型的特质是。（）

A. 有创造力，乐于创新

B. 具有影响力和领导才能

C. 愿意使用工具从事操作性工作

D. 喜欢独立的和富有创造性的工作

[单选题] 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。

A. 工作技能

B. 坚持真理的品质

C. 光明磊落的态度

D. 合理的职业规划

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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