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[单选题]

再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（）

A. 正确

B. 错误

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[单选题] 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

[多选题] 以下哪几类属于霍兰德兴趣类型模型的假设。（）

A. 人是可以分成不同类型的

B. 环境大致可以分成不同类型的

C. 环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性和成就感

D. 同一行业的人可能有一些相似的特点

[单选题] 下列哪个选项不是人格的特性？

B. 具体表现不受环境影响

[单选题] 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。

[多选题] 职业的特征有哪些？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[单选题] 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从( )做起，尽早规划人生。

D. 积蓄一定实力时

[单选题] 职业道德基本内容包括文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法。

[单选题] SWOT分析法是审视个人技能、性格、兴趣和评估职业特点及职业机会的有用工具，其中属于影响职业规划的外部因素有（）。

[单选题] （）是职业生涯设计的核心。

A. 自我探索

B. 职业社会认知

C. 职业生涯发展决策

D. 生涯目标的设定

[单选题] 职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是

B. 金斯伯格

[单选题] 大学生职业生涯规划的实施可分为几大步骤。（）

[单选题] 没兴趣，就是因为自己不喜欢。

[单选题] 职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()

[单选题] 时间管理有三个重要的组成部分，包括精力管理、习惯管理和工具管理。

[多选题] 按照美国学者鲍尔的理论，职业能力可拆分为哪几种？

[单选题] 职业的特征不包括

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

D. 主观性和客观性

[多选题] 职业生涯目标管理包含哪些环节？

A. 目标的设定

B. 目标的分解

C. 目标的组合

D. 目标的反馈与评估

[单选题] 对职业生涯规划实践的回顾，职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有，学习效率如何，学习有什么收获，还有哪些问题，方法上有何体会等等。这属于（）

B. 分析、调查、总结法

D. 全方面评价反馈法

[单选题] 关于兴趣与生涯发展的关系，不正确的是

A. 兴趣是个人职业目标选择的重要依据

B. 兴趣可以增加个人的职业生涯适应性

C. 职业选择必须满足兴趣需求

D. 兴趣影响个人的工作满意度、成就感和稳定性

[单选题] 职业定位=行业+企业+职能

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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