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>招聘考公
>面试
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大学生就业
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试题详情
[多选题]
职业生涯的特点有
A
.
发展性
B
.
内在性与外在性
C
.
无边界性
D
.
独特性
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相关试题
[单选题]
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?
A
.
艺术创造类
B
.
工程类
C
.
财务会计类
D
.
计算机操作类
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[单选题]
企业存在四类基本组织形式,分别是国有企业、民营企业、外资企业、政府与事业单位等。国家或地方政府投资或参与控制的企业是
A
.
国有企业
B
.
民营企业
C
.
外资企业
D
.
政府与事业单位
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[单选题]
明尼苏达工作适应理论认为,只有当工作环境能满足个人的需求,个人也能满足工作的技能要求时,个人在工作领域才能够得到持久发展。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
请单选以下哪项不是职业
A
.
主播
B
.
乞丐
C
.
运动员
D
.
职业买家
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[多选题]
内向型的人一般具有以下哪些特征?
A
.
关注问题的广度
B
.
先听,后想,再说
C
.
喜欢独自消磨时间
D
.
静静反思
查看答案
[多选题]
性格与职业的关系由哪些?
A
.
适配
B
.
平衡
C
.
接纳
D
.
完善
查看答案
[单选题]
再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。( )
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下哪个不属于职业的意义。
A
.
职业是个人谋生的手段
B
.
职业是促进个性发展的手段
C
.
职业是能够促进社会的发展
D
.
职业不是人的重要生活方式
查看答案
[单选题]
社会型的人一般不具有以下哪个特征?
A
.
喜欢与人交往、善言谈
B
.
善良、有社会责任心
C
.
热情、乐于奉献
D
.
敢挑战、抗压能力强
查看答案
[单选题]
过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和()。
A
.
自我控制
B
.
时间管理是万能的
C
.
不懂取舍
D
.
时间多的是,花都花不完
查看答案
[单选题]
()是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。
A
.
职业
B
.
工作
C
.
岗位
D
.
职位
查看答案
[多选题]
提升职业道德修养的方法有
A
.
努力学习
B
.
坚持反躬自省
C
.
积极投身实践
D
.
注意“慎独”
查看答案
[单选题]
有些人抓住遇到的第一个选择机会,不再考虑其他的选择或收集信息,他们往往想着:先决定,以后再考虑。这属于什么类型的决策风格?
A
.
延迟型
B
.
冲动型
C
.
烦恼型
D
.
计划型
查看答案
[单选题]
以下属于感觉型性格特点的是( )。
A
.
思维跳跃
B
.
关注总体、未来
C
.
习惯比喻、推理与暗示
D
.
对身体敏感
查看答案
[单选题]
以下哪个词汇属于技能?( )
A
.
诚实
B
.
自信
C
.
正直
D
.
学习
查看答案
[单选题]
职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。( )
A
.
SMART
B
.
RIASEC
C
.
MBTI
D
.
SWOT
查看答案
[单选题]
大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则,以下原则错误的是( )
A
.
目标符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置。
B
.
目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件
C
.
目标宜多不宜少,以便给自己多种选择的机会
D
.
目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能发挥
查看答案
[单选题]
以下哪一个不是职业定位的构成要素?( )
A
.
工作
B
.
企业
C
.
行业
D
.
职能
查看答案
[单选题]
根据MBTI的人格理论,人的性格特点可以分为( )种类型。
A
.
4
B
.
8
C
.
12
D
.
16
查看答案
[单选题]
职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。( )
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
102
次
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