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[单选题]

职业生涯规划是。（）

A. 静态的

B. 可以复制的

C. 一成不变的

D. 动态的

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[单选题] 兴趣的分类不包括

A. 感官兴趣

B. 自觉兴趣

C. 非感官兴趣

[单选题] 职业的关键词是

A. 物质和精神

B. 创造和获取

C. 知识和报酬

D. 参与和获取

[单选题] 按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。

[单选题] 以下哪个不是大学学习的特点。

[单选题] 如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？

[单选题] 大学生职业生涯规划的评估内容不包括

A. 客观评估自我及环境

B. 目标评估

C. 实施策略评估

D. 行动评估

[多选题] 根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的因素中，通常都在个人的控制之外的因素的是：

A. 遗传和特殊能力

B. 环境条件与事件

C. 学习经验

D. 任务取向的技能

[多选题] KST技能呈现的方式是STAR，具体指：

A. S指的是曾经做成某事的情境

B. T指例证事件中自己的角色与任务

C. A是的指做那件事里最重要的部分

D. R指所做的事情最终的结果

[多选题] 下面选项哪些原则不属于SMART原则

A. 价值性原则

B. 相关性原则

C. 挑战性原则

D. 具体性原则

[单选题] 职业生涯规划的主要步骤有:①自我分析 ②职业环境分析 ③决策分析定位 ④目标设定 ⑤行动规划 ⑥评估反馈()?

A. 单选题①②③

B. 单选题①②③④

C. ①②③④⑤

D. 单选题①②③④⑤⑥

[单选题] 获取招聘信息的途径有。（）

A. 学校的就业信息网

B. 专业招聘网站或企业招聘网站

C. 熟人推荐

D. 以上都是

[单选题] 根据个体完成任务而采取的行动方式，有关知觉型的人表述错误的是。（）

A. 按部就班、有计划、有条理

B. 做事比较拖拉，不愿做决定

C. 着装以舒服为标准

D. 灵活的、即兴的

[多选题] 以下哪些属于职业能力？

[单选题] （）是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和最终的职业目标。

A. 评估调整

B. 生涯评估

C. 决策行动

[多选题] 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：

A. 自主性不高

B. 工作挑战比较大

C. 需要不断学习，压力大

D. 可能不稳定

[多选题] 职业价值公式：职业价值=（）+（）=（）

[多选题] 职业的特征是（）

C. 知识性和技术性

D. 经济性和连续性

[单选题] 随着社会的发展和进步，职业变化非常迅速，职业的活动内容和方式也随之改变，这体现了职业的哪一特质？

[单选题] 下列选项那一项是性格感觉（S）的表现

A. 思维跳跃

B. 谈话目标宏观，方式复杂

C. 关注总体、未来

D. 留心细节、现在

[单选题] 明尼苏达工作适应理论认为，只有当工作环境能满足个人的需求，个人也能满足工作的技能要求时，个人在工作领域才能够得到持久发展。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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