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题库
>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
下面属于事务型类型的特质是。( )
A
.
喜欢按计划办事、细心、谨慎、有条理
B
.
具有影响力和领导才能
C
.
愿意使用工具从事操作性工作
D
.
喜欢独立的和富有创造性的工作
查看答案
相关试题
[多选题]
根据克朗伯兹生涯决策理论,以下4类影响决策的因素中,通常都在个人的控制之外的因素的是:
A
.
遗传和特殊能力
B
.
环境条件与事件
C
.
学习经验
D
.
任务取向的技能
查看答案
[单选题]
再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。( )
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
发展心理学智力模型分类不包括哪个?( )
A
.
流体能力
B
.
社交能力
C
.
创造能力
D
.
晶体能力
查看答案
[单选题]
下列哪项不是职业探索的科学方法
A
.
道听途说
B
.
生涯人物访谈
C
.
社会实践
D
.
网络查询
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[多选题]
职业价值公式:职业价值=()+()=()
A
.
收入
B
.
发展
C
.
经济
D
.
情感
查看答案
[单选题]
进入大学后,我应潜心只学习专业知识,其他能力素质的培养暂且都先放下。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
如果对自己所学专业不了解,那么需要:①网上搜索你的专业名称;②查阅大学专业课目录和教学大纲;③查阅介绍本专业的期刊和报纸;④找老师或师兄师姐了解专业情况;⑤向专业领域里的成功人士请教。
A
.
①②③④
B
.
①③④⑤
C
.
②③④⑤
D
.
①②③④⑤
查看答案
[多选题]
以下与职业价值观形成有关的是
A
.
持续确认
B
.
自我激活
C
.
敢于社交
D
.
不断践行
查看答案
[单选题]
一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。( )
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下哪个属于职业价值观?
A
.
安全感
B
.
认真
C
.
忠诚
D
.
谦虚
查看答案
[单选题]
情绪管理的目的就是要尽量消除不良情绪。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
职业发展决策的基本方法有
A
.
SWOT
B
.
MBTI
C
.
决策平衡单
查看答案
[单选题]
自身性格与职业性格不匹配,就很难从事该类职业。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
有关外向型的人表述正确的是。( )
A
.
善于表达,自由地表达情绪和想法
B
.
喜欢独自消磨时间
C
.
先听后想再说
D
.
关注问题的深度
查看答案
[单选题]
生涯发展的探索阶段在哪个年龄段
A
.
0-14岁
B
.
15-24岁
C
.
25-44岁
D
.
45-64岁
查看答案
[单选题]
根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。
A
.
成长
B
.
探索
C
.
建立
D
.
维持
查看答案
[多选题]
职业生涯目标的组合中,不属于功能组合的是
A
.
因果关系
B
.
共进关系
C
.
互补关系
D
.
连接关系
查看答案
[单选题]
自我认知的方法不包括
A
.
自省比较法
B
.
心理测量法
C
.
他人评价法
D
.
查阅资料法
查看答案
[多选题]
职业生涯规划的重要性是
A
.
帮助你最终能实现自己的美好理想
B
.
帮助你扬长避补地发展自己
C
.
帮助你不用太努力就可发展自己
D
.
帮助你目标明确地发展自己
查看答案
[单选题]
在SWOT分析法中,O代表
A
.
当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素
B
.
当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素
C
.
将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势
D
.
将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
104
次
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