首页上传题目 APP下载题库搜题

登录 | 注册

我的题库

题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情

[单选题]

SWOT决策分析法中的SWOT分别代表

A. 优势、弱势、机会、威胁

B. 优势、弱势、目标、改进

C. 目标、改进、机会、威胁

D. 优势、弱势、机会、目标

查看答案

相关试题

[单选题] 大学生职业生涯规划的评估内容不包括

A. 客观评估自我及环境

B. 目标评估

C. 实施策略评估

D. 行动评估

[多选题] 职业生涯的特点包括：

C. 内在性与外在性

D. 无边界性

[单选题] 以下哪个问题反映的不是职业价值观？

A. 你觉得什么样的职业是有意义的？

B. 你希望通过职业实现什么目标？

C. 你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

D. 你最希望职业能给你什么回报？

[单选题] 职业定位=行业+企业+？

[单选题] 下列关于情商的描述，不正确的是

A. 情商对个人事业的发展与成功是必不可少的

B. 情商是先天形成的

C. 情商不像智商那样，可用量化指标较准确地测量和表示出来

D. 情商是通过一个人的综合表现单选而得的

[单选题] 时间管理有三个重要的组成部分，包括精力管理、习惯管理和工具管理。

[单选题] 有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。（）

A. 职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称

B. 生涯就是职业生涯

C. 职业生涯是以“工作”为中心的历程

D. 生涯是人生各种角色的组合和演进

[单选题] 没兴趣，就是因为自己不喜欢。

[单选题] 根据个体在收集信息时注意力的指向及接受信息的方式，该维度可以分为外向和内向。

[多选题] 大学生职业生涯规划的基本步骤是？

A. 环境分析

B. 自我评估

C. 确立目标

D. 制定行动规划

[单选题] 价值观是人用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系，反映人对客观事物的是非及重要性的评价，是人们在做选择和单选时所最为看重的原则、标准和品质。

[单选题] 特质因素论是由谁提出的？（）

[单选题] 职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法：

[单选题] 关于自我认知，以下哪项说法是错误的

A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价

B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我

C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

[单选题] 实用型兴趣类型的代码是（）。

[单选题] 大学生职业生涯规划的基本步骤不包括

A. 环境分析

B. 自我评估

C. 确立目标

D. 直接行动

[单选题] 能力也不能决定职业方向,因为能力可以通过后天培养出来,但是自身能力的天然局限却可以决定不从事某一职业。

[多选题] SMART原则在目标设定中被普遍运用，具体而言包括以下内容

A. 具体性原则

B. 可衡量原则和可完成原则

C. 相关性原则

D. 时限性原则

[单选题] 生涯评估调整是一个再认识、再发现的过程。

[单选题] 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（）

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

被收藏：108次

由用户：专注刷题达人提供

下载APP答题

更多题库

大学生就业

被收藏108次

公务员面试热点

考公面经300

公务员面经300题

被收藏141次