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题库
>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[多选题]
职业目标设定的SMART原则包括
A
.
具体性原则
B
.
可衡量原则
C
.
可完成原则
D
.
相关性原则
查看答案
相关试题
[单选题]
以下不属于外倾性格特点的是( )。
A
.
热情洋溢
B
.
喜欢人多的场合
C
.
先听,后想,再说
D
.
关注问题的广度
查看答案
[单选题]
( )是人们在职业中最看重的原则标准和品质,人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。
A
.
职业性格
B
.
职业兴趣
C
.
职业能力
D
.
职业价值观
查看答案
[单选题]
以下不属于职业价值观的是( )?
A
.
利他主义
B
.
成就感
C
.
自信程度
D
.
人际关系
查看答案
[单选题]
以下哪项是职业生涯内在性的体现?
A
.
待遇提升
B
.
工作环境改善
C
.
职位提升
D
.
心理素质提高
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[单选题]
性格的特征不同,其行为习惯就不同,行为习惯的差异,会决定职业的选择差异。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
互动最核心的规则是()。
A
.
平等
B
.
了解
C
.
互赢
D
.
因果律
查看答案
[单选题]
生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?( )
A
.
综合性
B
.
终身性
C
.
发展性
D
.
独特性
查看答案
[单选题]
有关外向型的人表述正确的是。( )
A
.
善于表达,自由地表达情绪和想法
B
.
喜欢独自消磨时间
C
.
先听后想再说
D
.
关注问题的深度
查看答案
[单选题]
在进行生涯人物访谈时,应明确访谈的目的是()。
A
.
深入职业社会认知
B
.
利用生涯人物找工作
C
.
收集供职业生涯决策的信息
D
.
希望对方帮助自己做决策
查看答案
[多选题]
根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型,职业发展的方向有哪几个
A
.
横向(内部转岗)
B
.
垂直(晋升)
C
.
内向(专业化)
D
.
向外(换焦点)
查看答案
[单选题]
时间管理有三个重要的组成部分,包括精力管理、习惯管理和工具管理。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类?
A
.
R现实型 I研究型 A艺术型
B
.
R现实型 I研究型 A艺术型 S社会型
C
.
R现实型 I研究型 A艺术型 S社会型 E企业型
D
.
单选题R现实型 I研究型 A艺术型 S社会型 E企业型 C 传统型
查看答案
[单选题]
根据MBTI的人格理论,人的性格特点可以分为( )种类型。
A
.
4
B
.
8
C
.
12
D
.
16
查看答案
[单选题]
我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?
A
.
大学毕业前
B
.
刚进大学时
C
.
上大学之前
D
.
尽早
查看答案
[单选题]
兴趣是人们对特定的事物、活动及对象产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
大学生应该了解的职业环境内容包括以下哪几方面?
A
.
政治环境
B
.
经济环境
C
.
就业环境
D
.
学校环境
查看答案
[多选题]
以下描述哪个是正确的?
A
.
大学阶段K的体系建立是最重要的
B
.
求职的时候,单位更关注S
C
.
找工作就是一个拼爹的过程
D
.
对人一生的发展T最重要
查看答案
[单选题]
根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。( )
A
.
按部就班、有计划、有条理
B
.
做事比较拖拉,不愿做决定
C
.
着装以舒服为标准
D
.
灵活的、即兴的
查看答案
[多选题]
以下哪几个方面属于职业生涯的特点。
A
.
独特性
B
.
发展性
C
.
内在性与外在性
D
.
边界性
查看答案
[单选题]
目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是( )。
A
.
IT编程人员
B
.
职业生涯指导师
C
.
公交车售票员
D
.
市场营销经理
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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