首页上传题目 APP下载题库搜题

登录 | 注册

我的题库

题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情

[单选题]

特质因素论是由谁提出的？

A. 帕森斯

B. 霍兰德

C. 罗伊

D. 舒伯

查看答案

相关试题

[单选题] 明尼苏达工作适应理论起源于英国明尼苏达大学，是由罗圭斯特和戴维斯在20世纪60年代提出的强调人——境符合的心理学理论。

[多选题] 职业道德的特点有

D. 历史继承性

[单选题] 如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？

C. 会展社会师

D. 实验室研究员

[单选题] 以下哪一个不属于SMART原则。

A. 不可衡量原则

B. 具体性原则

C. 可完成原则

D. 时限性原则

[单选题] 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。

[单选题] 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?

A. 研究型（I型）

B. 艺术型（A型）

C. 社会型（S型）

D. 企业型（E型）

[多选题] 大学生职业发展决策的基本原则是什么。（）

A. 择己所好

B. 择己所长

C. 择世所需

D. 择己所利

[单选题] 美国学者辛迪•楚和理查德•鲍尔的理论，任何职业能力都可以拆分成

A. 知识、技能、情感

B. 知识、技能、才干

C. 知识、情感、才干

D. 知识、技能、兴趣

[单选题] 职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。

[单选题] 性格是先天的，不受后天因素影响。

[单选题] 根据个体做决定或下结论的方式，有关情感型的人表述错误的是。（）

A. 理智、冷酷、坚定、自信

B. 习惯赞美别人，也喜欢被表扬

C. 关注个人感受与价值观

D. 情有可原

[单选题] 以下哪个不属于兴趣的三个层级？

A. 感觉兴趣

B. 自觉兴趣

D. 感官兴趣

[单选题] 根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是（）。

B. 克朗伯兹

D. 丁克里奇

[单选题] 行业的生命发展周期主要包括几个发展阶段

[单选题] 根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。

[单选题] 职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。

[多选题] 职业目标的设定的SMART原则有？

A. 具体性原则

B. 可衡量原则

C. 可完成原则

D. 相关性原则

[单选题] 个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：

[单选题] 不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

[单选题] 规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。( )

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

被收藏：104次

由用户：专注刷题达人提供

下载APP答题

更多题库

大学生就业

被收藏104次

公务员面试热点

考公面经300

公务员面经300题

被收藏141次