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[单选题]

下列职业能力属于才干的是：

A. 分析

B. 沟通

C. 真诚

D. 演讲

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[多选题] 职业有哪些特征？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[单选题] 所谓的企业文化，是指企业成员共同的、具有本企业特色的（）的行为方式体系。

[单选题] 我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?

A. 大学毕业前

B. 刚进大学时

C. 上大学之前

[单选题] “我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？

[单选题] 以下是提升职业道德素养方法的是

A. 认真工作

B. 自我反省

C. 注重细节

D. 注意“慎独”

[单选题] 财富追求法与目前趋势法有相似之处。()

[单选题] 社会在进步，时代在发展。未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划，由此说明了职业能力提升的哪一重要策略？

A. 翻译能力

B. 终身学习

C. 整合能力

D. 转移能力

[单选题] 在SWOT分析法中，O代表

A. 当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素

B. 当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素

C. 将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势

D. 将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势

[多选题] 以下属于单选型性格特点的是( )。

A. 单选题正式,严肃

B. 开放,灵活

C. 急于完成工作

D. 外表整洁,环境干净

[单选题] 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?

A. 研究型（I型）

B. 艺术型（A型）

C. 社会型（S型）

D. 企业型（E型）

[单选题] 兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级

A. 感官兴趣

B. 自觉兴趣

D. 探索兴趣

[单选题] 能力也不能决定职业方向,因为能力可以通过后天培养出来,但是自身能力的天然局限却可以决定不从事某一职业。

[多选题] 大学生进行职业生涯规划的重要意义是

A. 培养积极上进的人生观

B. 引导树立职业生涯规划意识

C. 促进树立明确的职业目标

D. 增强核心竞争力

[单选题] 下面属于现实型类型的特质是。（）

A. 有创造力，乐于创新

B. 具有影响力和领导才能

C. 愿意使用工具从事操作性工作

D. 喜欢独立的和富有创造性的工作

[单选题] 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。

[单选题] （）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、单选分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。

B. 决策平衡单

D. 霍兰德兴趣类型模型

[单选题] 以下哪个词汇属于技能？

[单选题] 以下哪个不属于个人价值的非理性观念？（）

A. 只要我愿意去做，我就能做任何事

B. 我不知道自己该干什么，我真没用

C. 我必须得到他人的认可

D. 作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系

[单选题] 职场新人应该学会建立和谐的人际关系,营造和谐的氛围,这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系,下列表述错误的是:

A. 单选题建立和谐人际关系应该以自我为中心,对自己有利的应该主动联系,对自己不利的可以不去联系,减少不必要的麻烦。

B. 单选题克服自身不良的心理品质,如自私、骄傲等,是建立和谐人际关系的前提。

C. 单选题和谐人际关系的建立,不宜过度热情,溜须拍马,也不宜卑卑切切,厚此薄彼。

D. 单选题尊重他人,诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。

[多选题] 以下哪几类属于霍兰德兴趣类型模型的假设。

A. 人是可以分成不同类型的

B. 环境大致可以分成不同类型的

C. 环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性和成就感

D. 同一行业的人可能有一些相似的特点

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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