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[单选题]

SWOT策略中的W-O策略指的是

A. 展现优势，降低影响

B. 寻找机会，弥补劣势

C. 发挥优势，利用机会

D. 回避威胁，应对危机

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[单选题] 提出明尼苏达工作适应论的学者是

A. 罗圭斯特和戴维斯

C. 理查德﹒鲍尔

D. 约翰﹒霍兰德

[单选题] 某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。

A. 专业技能

B. 身心素质

C. 思想政治

D. 职业道德

[单选题] 职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。

[单选题] （）是职业生涯设计的核心。

A. 自我探索

B. 职业社会认知

C. 职业生涯发展决策

D. 生涯目标的设定

[单选题] 关于外职业生涯，下面表述哪项正确：

A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现

B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动

C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

[单选题] 大学生可以通过努力，尽早适应大学特点，尽快融入大学生活。以下说法不正确的是（）

A. 升华理想，确定新的奋斗目标

B. 摸索适应大学学习的方法

C. 专注学习，不需要人际沟通

D. 提高自理能力，尽快融入大学生活

[单选题] 不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

[单选题] 对职业生涯规划实践的回顾，职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有，学习效率如何，学习有什么收获，还有哪些问题，方法上有何体会等等。这属于（）

B. 分析、调查、总结法

D. 全方面评价反馈法

[单选题] 下列属于职业生涯规划内容的是( )。

A. 要去什么位置

B. 要做什么事情

C. 获得什么样的薪酬回报

D. 以上都是

[多选题] 确立职业目标的原则是SMART原则,包括( ) 。

A. 具体的,明确的,不能含糊不清

B. 单选题可以量化的,能够明确评估

C. 单选题可实现性,同时具有一定挑战

D. 有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

[单选题] 大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则，以下原则错误的是（）

A. 目标符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置。

B. 目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件

C. 目标宜多不宜少，以便给自己多种选择的机会

D. 目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] 霍兰德人格类型一共有6种。

[单选题] 人职匹配在信息选择中,要把握“( )”原则,是筛选信息的核心。

A. 离家近的优先考虑

B. 待遇好的就是最好

C. 环境好的优先考虑

D. 适合自己的就是最好的

[多选题] 以下哪些属于职业能力？

[多选题] 职业生涯的特点是？

C. 内在性与外在性

D. 无边界性

[单选题] 舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。

[单选题] 有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。（）

A. 兴趣是个人职业目标选择的重要依据

B. 兴趣可以增加个人的职业生涯适应性

C. 兴趣影响像个人的工作满意度、成就感和稳定性

D. 以上都是

[单选题] 以下哪一个不是职业道德的基本内容。（）

A. 遵纪守法

B. 文明礼貌

C. 不求进取

D. 诚实守信

[单选题] 发展心理学智力模型分类不包括哪个？

A. 流体能力

B. 晶体能力

C. 创造能力

D. 社交能力

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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