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[单选题]

舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可分为成长、探索、建立、维持、衰退等5个阶段，我们大学生现处于（）阶段。

A. 成长阶段

B. 确立阶段

C. 探索阶段

D. 维持阶段

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[多选题] 下面选项哪些原则不属于SMART原则

A. 价值性原则

B. 相关性原则

C. 挑战性原则

D. 具体性原则

[单选题] 下列选项那一项是性格外向（E）的表现

A. 先听后想再说

B. 静静反思

C. 喜欢独自消磨时间

D. 听说想同时进行

[单选题] 社会型的人一般不具有以下哪个特征？

A. 喜欢与人交往、善言谈

B. 善良、有社会责任心

C. 热情、乐于奉献

D. 敢挑战、抗压能力强

[单选题] 能力也不能决定职业方向,因为能力可以通过后天培养出来,但是自身能力的天然局限却可以决定不从事某一职业。

[单选题] 1959年，约翰•霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。

[多选题] 职业价值观的形成有哪些步骤？

A. 持续确认

B. 自我激活

C. 公开主张

D. 不断践行

[单选题] 金融业属于第二产业

[单选题] 对职业生涯规划实践的回顾，职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有，学习效率如何，学习有什么收获，还有哪些问题，方法上有何体会等等。这属于（）

B. 分析、调查、总结法

D. 全方面评价反馈法

[单选题] 下列哪儿种不属于时间管理的入门方法?

A. 做时间的开销记录

B. 局限时间管理内容

C. 进行时间管理回顾

D. 养成时间记录习惯

[单选题] 如果对自己所学专业不了解，那么需要：①网上搜索你的专业名称；②查阅大学专业课目录和教学大纲；③查阅介绍本专业的期刊和报纸；④找老师或师兄师姐了解专业情况；⑤向专业领域里的成功人士请教。

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

[多选题] 价值观和职业之间的关系有什么特点？

A. 价值观和职业有一定的匹配性

B. 价值观和组织文化有一定的匹配性

C. 你的职业经历有可能塑造你的价值观

D. 你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

[多选题] 以下哪几个方面属于职业生涯的特点。

C. 内在性与外在性

[单选题] 职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。（）

[单选题] 以下哪个方面属于社会环境？

A. 交际环境

B. 政治环境

C. 小区环境

D. 学校环境

[单选题] 关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。

A. 要纵眼未来

B. 要关注现实

C. 要随时反思

D. 最终行动点是时刻关注未来

[单选题] 霍兰德兴趣类型模型中，不包含以下哪个类型？

[多选题] 情商对大学生发展的重要意义有哪些？

A. 有利于提高心理素质，培养受挫能力

B. 有利于建立和谐的人际关系，培养团队精神

C. 有利于进行道德素质及公德教育

D. 有利于加强角色转换意识，促进顺利就业

[单选题] 人的一生两个最大的财富是：你的成功和你的时间。成功越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取成功。如果要想成功，管理自己的时间是一个很重要、很关键的因素，一个人的成就跟他时间管理的好坏是成正比的。以下关于时间管理的要点说法错误的是：

A. 不要让时间奴役着你

B. 将事物整体化

C. 尽量避免消磨时间

D. 将自己的事务明确区分

[单选题] 生涯发展的探索阶段在哪个年龄段

[单选题] 目标制定的SMART原则中T代表的是

A. 具体明确

B. 可测量的

C. 相关的、有价值的

D. 有时间限制的

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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