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>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
沟通重要理论——乔哈里视窗,把内在信息进行了分类,自己不知道,别人知道的部分称为
A
.
隐蔽区
B
.
盲点
C
.
公开区
D
.
未知区域
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相关试题
[单选题]
下面哪种类型的人喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理。( )
A
.
社会型
B
.
现实型
C
.
企业型
D
.
事务型
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[单选题]
根据霍兰德兴趣类型模型,下面哪项属于社会型S(social)的典型职业?
A
.
行政助理
B
.
工程师
C
.
教育工作者
D
.
设计师
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[单选题]
生涯发展的探索阶段在哪个年龄段
A
.
0-14岁
B
.
15-24岁
C
.
25-44岁
D
.
45-64岁
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[单选题]
每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
兴趣可以分为哪三个层级?
A
.
感官兴趣
B
.
自觉兴趣
C
.
志趣
D
.
思维兴趣
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[单选题]
下面哪种类型的人喜欢竞争,敢冒风险,有野心、有抱负。( )
A
.
社会型
B
.
现实型
C
.
企业型
D
.
艺术型
查看答案
[单选题]
大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。
A
.
①②③④
B
.
①③④⑤
C
.
②③④⑤
D
.
①②③④⑤
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[单选题]
对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是
A
.
一步到位型
B
.
等待实现型
C
.
多步趋近型
D
.
从业期待型
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[单选题]
子女角色随时间变少,这是()的。
A
.
消极
B
.
积极
C
.
不合理
D
.
不正常
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[单选题]
情绪管理的目的就是要尽量消除不良情绪。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
SWOT分析法一般运用于职业发展决策环节。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
目标是结合自己的志愿、组织的环境及要求制定的,与长期目标相一致。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
下列关于职业决策的意义,不正确的是
A
.
选择错误,我们越努力就离成功越远
B
.
选择需要先量“力”而后行
C
.
理性而正确的选择加上不懈的努力才能到达成功的彼岸
D
.
目标选择正确意味着成功
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[单选题]
职场新人应该学会建立和谐的人际关系,营造和谐的氛围,这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系,下列表述错误的是:
A
.
单选题建立和谐人际关系应该以自我为中心,对自己有利的应该主动联系,对自己不利的可以不去联系,减少不必要的麻烦。
B
.
单选题克服自身不良的心理品质,如自私、骄傲等,是建立和谐人际关系的前提。
C
.
单选题和谐人际关系的建立,不宜过度热情,溜须拍马,也不宜卑卑切切,厚此薄彼。
D
.
单选题尊重他人,诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。
查看答案
[单选题]
以下哪个不是大学学习的特点。( )
A
.
专业性
B
.
广泛性
C
.
自主性
D
.
协同性
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[单选题]
下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容?
A
.
清晰地自我认知
B
.
阶段目标的修正
C
.
实施措施与行动计划的变更
D
.
职业的重新选择
查看答案
[单选题]
生涯发展阶段论的第一要素是()。
A
.
年龄
B
.
目的
C
.
必修
D
.
能力
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[单选题]
以下哪种方法属于大学生职业生涯规划常用的方法是。( )
A
.
SWOT
B
.
5WHAT
C
.
SMART
D
.
MBTI
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[多选题]
大学生职业发展决策的基本原则是
A
.
择己所长
B
.
择己所好
C
.
择世所需
D
.
择己所利
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[单选题]
价值观没有对错,只有真实与否。
A
.
正确
B
.
错误
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
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