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[单选题]

职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。

A. 正确

B. 错误

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[单选题] 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（）

[单选题] 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为几种类型

[单选题] 大学生职业生涯规划的实施可分为几大步骤。（）

[单选题] 一般来说，价值观没有对错，只有真实与否。

[多选题] 下面选项哪些原则不属于SMART原则

A. 价值性原则

B. 相关性原则

C. 挑战性原则

D. 具体性原则

[单选题] 按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当地决定的，是何种类型（）。

[单选题] SWOT决策分析法中的S代表（）。

[单选题] （）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。

B. 信我效能感

D. 能力倾向

[单选题] 根据个体完成任务而采取的行动方式，有关知觉型的人表述错误的是。（）

A. 按部就班、有计划、有条理

B. 做事比较拖拉，不愿做决定

C. 着装以舒服为标准

D. 灵活的、即兴的

[单选题] 角色的宽度是由()来决定的。

A. 投入的时间

B. 投入的金钱

C. 主观投入度

D. 以上都是

[单选题] 兴趣的分类不包括

A. 感官兴趣

B. 自觉兴趣

C. 非感官兴趣

[多选题] 以下哪儿些是缓和与转换情绪的方法？

A. 身心放松法

B. 言语暗示法

C. 适度宣泄法

[多选题] 自我探索的三个重要意义是：

A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D. 帮助你了解某种职业的能力要求

[单选题] 当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：

A. 职场人物访谈

B. 生涯人物访谈

C. 职场人物探索

D. 生涯人物探索

[多选题] 按照美国学者鲍尔的理论，职业能力可拆分为哪几种？

[单选题] 时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是：①做时间的开销记录；②养成时间记录习惯；③进行时间记录回顾。

[单选题] 瘫痪型是丁克里奇生涯决策风格理论中的一种类型。

[单选题] 对职业的描述，以下哪种说法是正确的：

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡

B. 职业将束缚人的个性的发展

C. 职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能

D. 以上说法都不对

[单选题] 职业的特征不包括

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

D. 主观性和客观性

[单选题] 所谓的生涯认同就是（）。

A. 基于自己的专业定位自己的发展

B. 根据自己的资源确定发展方向

C. 对自己成为什么样的人的坚定性

D. 与社会主流一致的生涯决定性

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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