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[单选题]

对职业生涯规划实践的回顾，职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有，学习效率如何，学习有什么收获，还有哪些问题，方法上有何体会等等。这属于（）

A. 交流法

B. 分析、调查、总结法

C. 反思法

D. 全方面评价反馈法

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[单选题] 所谓的企业文化，是指企业成员共同的、具有本企业特色的（）的行为方式体系。

[多选题] 兴趣培养三步法包括

A. 发现兴趣

B. 发展兴趣

C. 找到资源

D. 兑换价值

[单选题] 自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。

[单选题] 用SMART原则制定一个目标，下列符合要求的是

A. 在一星期内，能默写出50个英文单词

B. 提高自己的阅读能力

C. 在一天内，增强自己的人际沟通能力

D. 能默写出50个英文单词

[单选题] 美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 自我实现的需求

D. 友爱和归属的需求

[单选题] 不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

[单选题] 以下哪个不属于个人价值的非理性观念？（）

A. 只要我愿意去做，我就能做任何事

B. 我不知道自己该干什么，我真没用

C. 我必须得到他人的认可

D. 作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系

[单选题] 在霍兰德的六角形模型中，任何两种职业类型之间的距离越近，其职业环境及兴趣特质的相似程度就越低。

[单选题] 职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。

[多选题] 职业价值公式：职业价值=（）+（）=（）

[多选题] 根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的因素中，通常都在个人的控制之外的因素的是：

A. 遗传和特殊能力

B. 环境条件与事件

C. 学习经验

D. 任务取向的技能

[单选题] 下列选项那一项是性格外向（E）的表现

A. 先听后想再说

B. 静静反思

C. 喜欢独自消磨时间

D. 听说想同时进行

[多选题] 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

A. 只要条件具备，生涯满意感就强

B. 生涯认同是生涯规划的核心主题

C. 体验、反思有助于生涯认同建立

D. 生涯不是把自己塑造成工具

[单选题] 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？

D. 艺术创造类

[多选题] 职业有哪些特征？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[单选题] “他们都觉得好，我就觉得好”。这类人做决策时的风格属于什么类型？

[单选题] 明尼苏达工作适应理论起源于英国明尼苏达大学，是由罗圭斯特和戴维斯在20世纪60年代提出的强调人——境符合的心理学理论。

[单选题] 职业大典中将职业分为多少个小类？

[单选题] 所谓情绪化，是指对自己的情绪缺乏控制与调节的能力，不能很好地克制、转移不良情绪，也不能根据环境表达适当的情绪。“情绪化”是大学生中普遍存在的现象。

[多选题] 自我探索的三个重要意义是：

A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D. 帮助你了解某种职业的能力要求

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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