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>招聘考公
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大学生就业
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试题详情
[单选题]
对职业生涯规划实践的回顾,职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有,学习效率如何,学习有什么收获,还有哪些问题,方法上有何体会等等。这属于( )
A
.
交流法
B
.
分析、调查、总结法
C
.
反思法
D
.
全方面评价反馈法
查看答案
相关试题
[单选题]
大学生职业发展决策的基本原则不包括
A
.
择己所好
B
.
择己所长
C
.
择己所需
D
.
择世所需
查看答案
[单选题]
让一个人给你指路,他会说的非常详细,走大约多少米,或多长时间,在有个什么标志的地方应该怎么转弯,然后再怎么走等等。这个人在MBTI中属于()的人。
A
.
感觉型
B
.
直觉型
C
.
思考型
D
.
情感型
查看答案
[多选题]
职业目标的设定的SMART原则有?
A
.
具体性原则
B
.
可衡量原则
C
.
可完成原则
D
.
相关性原则
查看答案
[单选题]
我国知名职业规划专家罗双平用一个公式总结出职业规划三大要素:职业规划=知己+知彼+抉择。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段。( )
A
.
15~24岁
B
.
25~44岁
C
.
45~64岁
D
.
65岁以上
查看答案
[多选题]
职业生涯的特点包括( )
A
.
可行性、确切性
B
.
发展性、阶段性
C
.
整合性、终生性
D
.
独特性、互动性
查看答案
[单选题]
每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。( )
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
下列关于情商的描述,不正确的是
A
.
情商对个人事业的发展与成功是必不可少的
B
.
情商是先天形成的
C
.
情商不像智商那样,可用量化指标较准确地测量和表示出来
D
.
情商是通过一个人的综合表现单选而得的
查看答案
[单选题]
运动员属于以下哪一类概念?
A
.
工作
B
.
职业
C
.
职位
D
.
岗位
查看答案
[单选题]
能力是个体将所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的素质,它是不稳定的。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
舒伯认为人的一生分为
A
.
单选题成长期
B
.
探索期和建立期
C
.
维持期
D
.
单选题衰退期
查看答案
[单选题]
有些人抓住遇到的第一个选择机会,不再考虑其他的选择或收集信息,他们往往想着:先决定,以后再考虑。这属于什么类型的决策风格?
A
.
延迟型
B
.
冲动型
C
.
烦恼型
D
.
计划型
查看答案
[单选题]
提出明尼苏达工作适应论的学者是
A
.
罗圭斯特和戴维斯
B
.
帕森斯
C
.
理查德﹒鲍尔
D
.
约翰﹒霍兰德
查看答案
[单选题]
马斯洛的需求层次论中最高层次的需求是
A
.
安全需求
B
.
尊重需求
C
.
归属与爱的需求
D
.
自我实现的需求
查看答案
[单选题]
关于性格与职业的关系的描述,下面哪项是不正确的?
A
.
满足--迎合职业岗位的需要而尽量改变自己的性格特点
B
.
适配--帮助寻找合适的岗位
C
.
接纳--尊重自己和他人,理解自己和他人
D
.
完善--扬长避短
查看答案
[单选题]
职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。( )
A
.
SMART
B
.
RIASEC
C
.
MBTI
D
.
SWOT
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[单选题]
如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?
A
.
企业型
B
.
社会型
C
.
实际型
D
.
艺术型
查看答案
[单选题]
马斯洛在需求层次论里指出,人类从低级到高级有五个层次的需求,从低到高依次是
A
.
生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求
B
.
生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求
C
.
安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求
D
.
安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求
查看答案
[单选题]
目标一旦制定,就要坚持下去,不能更换。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
108
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