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>招聘考公
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大学生就业
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试题详情
[单选题]
喜欢和事务打交道,喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A
.
传统型
B
.
实际型
C
.
研究型
D
.
企业型
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相关试题
[多选题]
下面哪几项属于职业自我认知的内容范畴
A
.
兴趣
B
.
价值观
C
.
性格
D
.
职业类型
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[单选题]
关于决策基本类型的描述,下面哪项属于服从型的行为特征?
A
.
如果你说好,我就好
B
.
我知道该怎么做,可是我就是做不到
C
.
急什么?到明天再说
D
.
船到桥头自然直
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[单选题]
职业生涯发展理论的立足点在于个人择业时尽量做到职业与个人匹配,故又称人职匹配理论。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
大学生进行职业生涯的重要意义包括。
A
.
培养大学生积极上进的人生观
B
.
引导大学生树立职业生涯规划意识
C
.
促进大学生树立明确的职业目标
D
.
增强大学生的就业核心竞争力
查看答案
[单选题]
价值观是人用于区分好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系,反映人对客观事务的是非及重要性的心理倾向体系,反映人对客观事物的是非及重要性的评价。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
职业道德基本内容包括文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下哪一种不属于自我认知的方法?( )
A
.
心理测量法
B
.
社会认可法
C
.
自省比较法
D
.
他人评价法
查看答案
[多选题]
以下哪些属于职业能力?
A
.
策划
B
.
沟通
C
.
成就感
D
.
诚实
查看答案
[单选题]
MBTI类型量表是用来测量什么的。
A
.
性格
B
.
能力
C
.
情感
D
.
态度
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[多选题]
大学生提高情商的策略包括
A
.
体察情绪的外部表现
B
.
察觉自己的情绪
C
.
察觉他人的情绪
D
.
缓和与转换情绪
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[单选题]
帕森斯特质因素论中“因素”指的是
A
.
评价求职者的生理特点
B
.
评价求职者的心理特点
C
.
分析职业对人的要求
D
.
进行人职匹配
查看答案
[单选题]
以下关于能力的说法,错误的是:
A
.
单选题能力是后天环境和教育的产物
B
.
实践活动是能力形成和发展的关键
C
.
环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D
.
能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
查看答案
[单选题]
自我职业生涯管理是从自我认知和()开始。
A
.
职业社会认知
B
.
环境认知
C
.
生涯目标设定
D
.
职业信息的获取
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[单选题]
职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。(错误)
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
职业生涯规划不是?
A
.
做最好的自己
B
.
随遇而安
C
.
复制他人
D
.
一成不变
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[单选题]
关于SWORT决策分析法,以下哪儿个说法是错误的?
A
.
S、W是内部因素,是影响规划的内因
B
.
O代表着opportunity(机会)
C
.
T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素
D
.
SWORT决策分析法,不仅可以用于企业规划,还可以用于职业生涯规划。
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[单选题]
能力就是能否完成一件事的证明,速度和()是它的评价标准。
A
.
质量
B
.
效率
C
.
时间
D
.
是否可迁移
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[单选题]
在大学生职业生涯规划的修正中,以下不属于修正规划不需要考虑的因素的是
A
.
环境因素
B
.
组织因素
C
.
社会因素
D
.
个人因素
查看答案
[单选题]
如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他?
A
.
工程师
B
.
作家
C
.
教师
D
.
会计
查看答案
[单选题]
兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。
A
.
正确
B
.
错误
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
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