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>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
职业的特征不包括( )
A
.
经济性
B
.
技术性
C
.
群体性
D
.
时代性
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相关试题
[单选题]
按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当地决定的,是何种类型( )。
A
.
犹豫型
B
.
直觉型
C
.
逻辑型
D
.
顺从型
查看答案
[单选题]
即使你读到了医学博士,照样不一定会做麻婆豆腐,隔行如隔山,说的就是知识的差距,知识是没有迁移能力的。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
个人只有在较长时间内持续进行某种活动,并通过这项活动较稳定地获得一定的经济收入或报酬,该活动才被视为职业活动。这说明职业具有()特征
A
.
持续性
B
.
规范性
C
.
连续性
D
.
经济性
查看答案
[单选题]
小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?
A
.
喜欢跟物打交道
B
.
喜欢跟人打交道
C
.
喜欢处理数据
D
.
喜欢处理观念
查看答案
[单选题]
在多个职业中进行生涯决策时,采用以下哪个工作最适合。( )
A
.
生涯平衡单
B
.
CASVE循环决策
C
.
生涯平衡轮
D
.
SWOT分析
查看答案
[多选题]
以下哪几个方面属于职业生涯的特点。( )
A
.
独特性
B
.
发展性
C
.
内在性与外在性
D
.
边界性
查看答案
[多选题]
时间管理的入门方法有?
A
.
做时间的开销记录
B
.
养成时间记录习惯
C
.
进行时间记录回顾
D
.
创造与事务时间
查看答案
[单选题]
以下不属于思考型性格特点的是( )。
A
.
很少赞扬别人
B
.
言语平实、生硬
C
.
犹豫、情绪化
D
.
人际关系不敏感
查看答案
[多选题]
属于SWOT分析中对优势的分析是?
A
.
工作经验
B
.
丰富的专业知识和技能
C
.
就业机会增加
D
.
个人特质
查看答案
[多选题]
以下哪儿些是缓和与转换情绪的方法?
A
.
身心放松法
B
.
言语暗示法
C
.
适度宣泄法
D
.
转化法
查看答案
[单选题]
所谓情绪化,是指对自己的情绪缺乏控制与调节的能力,不能很好地克制、转移不良情绪,也不能根据环境表达适当的情绪。“情绪化”是大学生中普遍存在的现象。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下属于自我尊重需求的是?
A
.
成就
B
.
兴趣
C
.
团队合作
D
.
工作条件
查看答案
[多选题]
职业生涯目标管理包含哪些环节?
A
.
目标的设定
B
.
目标的分解
C
.
目标的组合
D
.
目标的反馈与评估
查看答案
[单选题]
进入大学后,我应潜心只学习专业知识,其他能力素质的培养暂且都先放下。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
舒伯提出个人生涯发展的五个时期,以下正确的有哪些?
A
.
探索
B
.
衰退
C
.
维持
D
.
建立
查看答案
[单选题]
时间管理的入门方法不包括
A
.
注重劳逸结合
B
.
做时间的开销记录
C
.
养成时间记录习惯
D
.
进行时间记录回顾
查看答案
[单选题]
人职匹配理论的提出者是
A
.
埃里克森
B
.
霍兰德
C
.
帕森斯
D
.
舒伯
查看答案
[多选题]
内向型的人一般具有以下哪些特征?
A
.
关注问题的广度
B
.
先听,后想,再说
C
.
喜欢独自消磨时间
D
.
静静反思
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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