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>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[单选题]
()是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。
A
.
价值观
B
.
兴趣
C
.
能力
D
.
性格
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[多选题]
兴趣培养三步法包括
A
.
发现兴趣
B
.
发展兴趣
C
.
找到资源
D
.
兑换价值
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[多选题]
情商对大学生发展的重要意义有?
A
.
有利于提高心理素质,培养受挫能力
B
.
有利于建立和谐的人际关系,培养团队精神
C
.
有利于进行道德素质及公德教育
D
.
有利于加强角色转换意识,促进顺利就业
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[单选题]
非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
( )是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
A
.
自信心
B
.
信我效能感
C
.
自知力
D
.
能力倾向
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[单选题]
舒伯理论中的自我概念是指个人对自己的能力、价值观以及人格特质等方面的认识和主观评价。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
大学生职业生涯规划的评估内容不包括
A
.
客观评估自我及环境
B
.
目标评估
C
.
实施策略评估
D
.
行动评估
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[多选题]
职业目标设定的SMART原则包括
A
.
具体性原则
B
.
可衡量原则
C
.
可完成原则
D
.
相关性原则
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[多选题]
SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个。( )
A
.
S代表Strength(优势
B
.
W代表Weakness(弱势)
C
.
O代表Opinion(观点)
D
.
T代表Threat(威胁)
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[单选题]
请单选以下哪项不属于霍兰德兴趣类型?
A
.
现实型
B
.
研究型
C
.
企业型
D
.
实践型
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[单选题]
( )支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A
.
能力
B
.
兴趣
C
.
价值观
D
.
性格
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[多选题]
以下哪些属于职业能力?
A
.
策划
B
.
沟通
C
.
成就感
D
.
诚实
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[单选题]
下列选项那一项是性格外向(E)的表现
A
.
先听后想再说
B
.
静静反思
C
.
喜欢独自消磨时间
D
.
听说想同时进行
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[单选题]
以下哪个问题反映的不是职业价值观?
A
.
你觉得什么样的职业是有意义的?
B
.
你希望通过职业实现什么目标?
C
.
你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
D
.
你最希望职业能给你什么回报?
查看答案
[单选题]
生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?
A
.
综合性
B
.
终身性
C
.
发展性
D
.
独特性
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[单选题]
下面哪种类型的人喜欢竞争,敢冒风险,有野心、有抱负。( )
A
.
社会型
B
.
现实型
C
.
企业型
D
.
艺术型
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[单选题]
目标是结合自己的志愿、组织的环境及要求制定的,与长期目标相一致。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
按性质分解,下面哪项不属于大学生生涯目标?
A
.
社会实践规划目标
B
.
大三的目标
C
.
学业规划目标
D
.
生活成长规划目标
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[单选题]
霍兰德职业倾向理论解决的问题是:①职业兴趣 ②职业价值观 ③职业能力 ④职业性格( )。
A
.
①
B
.
②
C
.
③
D
.
④
查看答案
[单选题]
人际关系属于马斯洛需求层次的哪一层次?( )
A
.
生理需求
B
.
自我实现的需求
C
.
归属与爱的需求
D
.
安全需求
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[单选题]
职业的特征不包括
A
.
时代性
B
.
经济性
C
.
群体性
D
.
技术性
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
104
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