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[单选题]

职业生涯目标按时间分解，可以分为短期目标和长期目标。

A. 正确

B. 错误

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[单选题] 自我职业生涯管理是从自我认知和（）开始。

A. 职业社会认知

B. 环境认知

C. 生涯目标设定

D. 职业信息的获取

[单选题] 明尼苏达工作适应理论起源于英国明尼苏达大学，是由罗圭斯特和戴维斯在20世纪60年代提出的强调人——境符合的心理学理论。

[单选题] 自我认知的方法不包括

A. 自省比较法

B. 心理测量法

C. 他人评价法

D. 查阅资料法

[多选题] 以下哪几个方面属于职业生涯的特点。（）

C. 内在性与外在性

[单选题] 职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是

B. 金斯伯格

[单选题] 在设定职业目标时，目标必须明确而具体，不能模糊不清，这是SMART原则的什么原则：

A. 可完成原则

B. 相关性原则

C. 可衡量原则

D. 具体性原则

[单选题] 职业生涯目标通常包括

A. 长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标

B. 人生目标、长期目标、中期目标与短期目标

C. 长期目标、中期目标与短期目标

D. 人生目标、长期目标、短期目标

[单选题] 职业能力包括:①一般职业能力 ②特殊职业能力( )。

C. 单选题①②

[多选题] 以下属于生涯人物访谈的内容有哪些?

A. 工作性质、任务或内容

B. 工作环境、就业地点

C. 相关职业和就业机会

D. 单选题所需个人的资格、技巧和能力

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] 以下哪一个不是职业定位的构成要素？（）

[单选题] 关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。

A. 要纵眼未来

B. 要关注现实

C. 要随时反思

D. 最终行动点是时刻关注未来

[单选题] 某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。

A. 专业技能

B. 身心素质

C. 思想政治

D. 职业道德

[单选题] 以下哪个问题反映的不是职业价值观？

A. 你觉得什么样的职业是有意义的？

B. 你希望通过职业实现什么目标？

C. 你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

D. 你最希望职业能给你什么回报？

[多选题] 下面那些是行业生命发展周期的主要发展阶段

[单选题] 职业生涯的特点不包括

C. 内在性与外在性

D. 无边界性

[多选题] 自我探索的三个重要意义是：

A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D. 帮助你了解某种职业的能力要求

[单选题] 根据个体在收集信息时注意力的指向，有关直觉型的人表述错误的是。（）

A. 基于想象、灵感

B. 更关注现在

C. 关注事物背后的意义

D. 更关注未来

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最低级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

[单选题] 职业定位=行业+企业+？

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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