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[单选题]

霍兰德职业兴趣理论假设人和环境可以分为几种类型。（）

A. 六种

B. 九种

C. 八种

D. 三种

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[多选题] 善于独立思考并愿意使用工具从事操作性工作的人一般具有以下哪些兴趣类型？

[多选题] 进行职业定位需要考虑

[单选题] （）是职业生涯设计的核心。

A. 自我探索

B. 职业社会认知

C. 职业生涯发展决策

D. 生涯目标的设定

[多选题] 职业生涯目标管理包含哪些环节？

A. 目标的设定

B. 目标的分解

C. 目标的组合

D. 目标的反馈与评估

[单选题] “他们都觉得好，我就觉得好”。这类人做决策时的风格属于什么类型？

[单选题] 价值观是人用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系，反映人对客观事物的是非及重要性的评价，是人们在做选择和单选时所最为看重的原则、标准和品质。

[单选题] 自我职业生涯管理是从自我认知和（）开始。

A. 职业社会认知

B. 环境认知

C. 生涯目标设定

D. 职业信息的获取

[单选题] 一种职业有它的主要兴趣类型，但一个人可以同时有几种职业兴趣。

[单选题] 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？

[单选题] 下面哪一个不属于职业价值观形成的过程？（）

A. 初步确认

B. 持续确认

C. 自我激活

D. 不断践行

[单选题] 关于自我认知，以下哪项说法是错误的

A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价

B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我

C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

[单选题] 当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：

A. 职场人物访谈

B. 生涯人物访谈

C. 职场人物探索

D. 生涯人物探索

[单选题] 职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。

[单选题] 同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心最早由（）提出的。

A. 约翰﹒霍兰德

B. 卡尔﹒罗杰斯

C. 克朗伯兹

[多选题] 大学生职业发展决策的基本原则是什么？

A. 择己所好

B. 择己所长

C. 择世所需

D. 择己所利

[单选题] 根据 MBTI 的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

[单选题] 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

[单选题] 有关外向型的人表述正确的是。（）

A. 善于表达，自由地表达情绪和想法

B. 喜欢独自消磨时间

C. 先听后想再说

D. 关注问题的深度

[单选题] 谁提出了人职匹配理论。（）

D. 金斯伯格

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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