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>招聘考公
>面试
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大学生就业
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试题详情
[单选题]
下面属于研究型类型的特质是。( )
A
.
有创造力,乐于创新
B
.
具有影响力和领导才能
C
.
愿意使用工具从事操作性工作
D
.
喜欢独立的和富有创造性的工作
查看答案
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[多选题]
大学生应该了解的职业环境内容包括以下哪几方面?
A
.
政治环境
B
.
经济环境
C
.
就业环境
D
.
学校环境
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[单选题]
性格是个人生来就具有的心理活动的典型而稳定的动力特征,是人格的先天基础。
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
职场新人应该学会建立和谐的人际关系,营造和谐的氛围,这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系,下列表述错误的是:
A
.
单选题建立和谐人际关系应该以自我为中心,对自己有利的应该主动联系,对自己不利的可以不去联系,减少不必要的麻烦。
B
.
单选题克服自身不良的心理品质,如自私、骄傲等,是建立和谐人际关系的前提。
C
.
单选题和谐人际关系的建立,不宜过度热情,溜须拍马,也不宜卑卑切切,厚此薄彼。
D
.
单选题尊重他人,诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。
查看答案
[多选题]
马斯洛需求层次由哪几部分组成?
A
.
单选题生理需求
B
.
归属需求
C
.
尊重需求
D
.
自我实现
查看答案
[单选题]
职业生涯目标通常包括
A
.
长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标
B
.
人生目标、长期目标、中期目标与短期目标
C
.
长期目标、中期目标与短期目标
D
.
人生目标、长期目标、短期目标
查看答案
[单选题]
职业规划需要知己知彼,充分了解自身条件和职业环境。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下不属于大学生职业生涯规划的评估方法的是
A
.
对比法
B
.
交流法
C
.
全方面评价反馈法
D
.
自省法
查看答案
[多选题]
提升职业道德修养的方法有
A
.
努力学习
B
.
坚持反躬自省
C
.
积极投身实践
D
.
注意“慎独”
查看答案
[单选题]
按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当地决定的,是何种类型( )。
A
.
犹豫型
B
.
直觉型
C
.
逻辑型
D
.
顺从型
查看答案
[单选题]
个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”。你认为这种说法:
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
所谓的企业文化,是指企业成员共同的、具有本企业特色的( )的行为方式体系。
A
.
世界观
B
.
人生观
C
.
价值观
D
.
金钱观
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[单选题]
运动员属于以下哪一类概念?
A
.
工作
B
.
职业
C
.
职位
D
.
岗位
查看答案
[单选题]
按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A
.
成长
B
.
探索
C
.
建立
D
.
维持
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[单选题]
职业生涯目标可以分为多个并不互相排斥的目标。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
职业生涯的特点包括:
A
.
独特性
B
.
发展性
C
.
内在性与外在性
D
.
无边界性
查看答案
[多选题]
兴趣培养三步法包括
A
.
发现兴趣
B
.
发展兴趣
C
.
找到资源
D
.
兑换价值
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[单选题]
大学学习,可以根据共同的理解、兴趣、爱好和追求,与其他同学形成一个个小的学习团体或伙伴关系,通过讨论、交流等形式,交换学习体会和心得,这体现了大学生活的什么特点?
A
.
专业性
B
.
广泛性
C
.
互促性
D
.
自主性
查看答案
[单选题]
美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。( )
A
.
三
B
.
四
C
.
五
D
.
六
查看答案
[多选题]
职业生涯规划一般需要经过哪些环节?
A
.
自我认知
B
.
职业认知
C
.
职业发展决策
D
.
职业规划的实施与修正
查看答案
[单选题]
下列属于社会型人的典型职业是 ( )。
A
.
教师
B
.
企业家
C
.
律师
D
.
工程师
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
102
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