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题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情
[单选题]

自身性格与职业性格不匹配，就很难从事该类职业。

A. 正确
B. 错误
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[单选题] 获取招聘信息的途径有。（ ）
A. 学校的就业信息网
B. 专业招聘网站或企业招聘网站
C. 熟人推荐
D. 以上都是
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[单选题] 专业对口的岗位一定优于不对口的。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 霍兰德测试中“I”代表什么意思？
A. 社会型
B. 研究型
C. 企业型
D. 常规型
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[多选题] 以下哪几个方面属于职业生涯的特点。（ ）
A. 独特性
B. 发展性
C. 内在性与外在性
D. 边界性
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[单选题] 目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（ ）。
A. IT编程人员
B. 职业生涯指导师
C. 公交车售票员
D. 市场营销经理
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[单选题] 能力的发展和技能的掌握是不同步的。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 职业辅导起源于20世纪中叶的（）。
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 俄罗斯
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[单选题] 以下哪种方法属于大学生职业生涯规划常用的方法是。（ ）
A. SWOT
B. 5WHAT
C. SMART
D. MBTI
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[单选题] 以下哪个不属于职业信息？
A. 所需教育
B. 气候
C. 工作环境和地点
D. 薪酬
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[单选题] 在SWOT分析法中，O代表
A. 当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素
B. 当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素
C. 将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势
D. 将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势
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[单选题] 下列需求属于马斯洛需求层次论里自我实现需求的是
A. 发展和成长
B. 兴趣
C. 创造性
D. 人际关系
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[单选题] 职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是
A. 舒伯
B. 金斯伯格
C. 霍兰德
D. 帕森特
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[单选题] 职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] SWOT决策分析法中的S代表（）。
A. social
B. strength
C. specific
D. sense
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[多选题] 职业的特征是（ ）
A. 时代性
B. 规范性
C. 知识性和技术性
D. 经济性和连续性
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[单选题] 有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。（ ）
A. 职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称
B. 生涯就是职业生涯
C. 职业生涯是以“工作”为中心的历程
D. 生涯是人生各种角色的组合和演进
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[单选题] 以下哪一种不属于自我认知的方法？
A. 自省比较法
B. 他人评价法
C. 心理测量法
D. 社会认可法
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[单选题] 根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是（ ）。
A. 盖蒂
B. 克朗伯兹
C. 班杜拉
D. 丁克里奇
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[单选题] 同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心最早由（）提出的。
A. 约翰﹒霍兰德
B. 卡尔﹒罗杰斯
C. 克朗伯兹
D. 舒伯
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[单选题] 对职业生涯的每一个发展目标都应该标记两个时间：开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。
A. 正确
B. 错误
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题库：大学生就业
题数：618题
更新时间：2022-04-13 18:40:43
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