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[多选题]

当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？

A. 我一定精神分裂了，把自己纠结死

B. 我应该听从职业测评的结论，那个最科学

C. 我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点

D. 我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分

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[单选题] 舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可分为成长、探索、建立、维持、衰退等5个阶段，我们大学生现处于（）阶段。

A. 成长阶段

B. 确立阶段

C. 探索阶段

D. 维持阶段

[多选题] 职业的特征是（）

C. 知识性和技术性

D. 经济性和连续性

[单选题] 求职不是卖白菜，因为（）。

A. 人与白菜是不同的

B. 求职是个交易

C. 求职是双向选择

D. 人更会用技巧

[单选题] 下面属于艺术型类型的特质是。（）

A. 有创造力，乐于创新

B. 具有影响力和领导才能

C. 愿意使用工具从事操作性工作

D. 喜欢独立的和富有创造性的工作

[单选题] 以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 尊重需求

D. 成长需求

[单选题] 以下哪个不属于个人价值的非理性观念？（）

A. 只要我愿意去做，我就能做任何事

B. 我不知道自己该干什么，我真没用

C. 我必须得到他人的认可

D. 作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系

[单选题] 人际关系属于马斯洛需求层次的哪一层次？

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 自我实现的需求

D. 归属与爱的需求

[多选题] 大学生提高情商的策略有哪些？

A. 体察情绪的外部表现

B. 消除不良情绪

C. 察觉自己的情绪

D. 察觉他人的情绪

[单选题] SWOT决策分析法中的S代表（）。

[多选题] 根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型，职业发展的方向有哪几个

A. 横向（内部转岗）

B. 垂直（晋升）

C. 内向（专业化）

D. 向外（换焦点）

[单选题] 能力就是能否完成一件事的证明，速度和（）是它的评价标准。

D. 是否可迁移

[单选题] 有关外向型的人表述正确的是。（）

A. 善于表达，自由地表达情绪和想法

B. 喜欢独自消磨时间

C. 先听后想再说

D. 关注问题的深度

[单选题] 情绪管理的目的就是要尽量消除不良情绪。

[单选题] 生涯发展的探索阶段在哪个年龄段

[单选题] 以下哪一个不属于SMART原则。（）

A. 具体性原则

B. 不可衡量原则

C. 可完成原则

D. 时限性原则

[单选题] 下列哪个不属于大学学习的特点？

[多选题] 职业生涯规划不是？

A. 做最好的自己

B. 随遇而安

C. 复制他人

D. 一成不变

[单选题] 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

D. 积蓄一定实力时

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最高级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

[单选题] 同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是

A. 放下思维定式

B. 换位思考

C. 主观臆断

D. 从难以相处的人身上学到东西

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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