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[多选题]

根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型，职业发展的方向有哪几个

A. 横向（内部转岗）

B. 垂直（晋升）

C. 内向（专业化）

D. 向外（换焦点）

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[单选题] 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？

D. 艺术创造类

[单选题] 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。

[单选题] 职业生涯是一个（）的概念，即把个人的职业生涯看作是一个动态的过程，具有浓厚的个人色彩。

A. 整体规划

B. 一成不变

C. 追求自我实现

[单选题] 舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。

[单选题] 修正规划需要考虑的因素（）

A. 环境因素、组织因素、个人因素

B. 环境因素、组织因素、他人因素

C. 环境因素、组织因素、家庭因素

D. 环境因素、个人因素、家庭因素

[单选题] 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从( )做起，尽早规划人生。

D. 积蓄一定实力时

[多选题] 大量参加社会实践，是否就可以锻炼出丰富的S？

A. 不一定，证明S要有成果

B. 可以，S就是实践磨炼出来的

C. 如果实践中取得的必要的成果

D. 完全不行

[单选题] 职业生涯目标按性质分解可以将目标分为短期目标、中期目标和长期目标。

[单选题] 自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。

[单选题] 以下哪一个不是职业道德的基本内容。

A. 文明礼貌

B. 诚实守信

C. 遵纪守法

D. 不求进取

[单选题] 霍兰德测试中“I”代表什么意思？

[单选题] 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为几种类型

[单选题] 在进行生涯人物访谈时，应明确访谈的目的是（）。

A. 深入职业社会认知

B. 利用生涯人物找工作

C. 收集供职业生涯决策的信息

D. 希望对方帮助自己做决策

[单选题] 大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式（）。

A. 平等待人，尊重他人

B. 互助互利，讲究信用

C. 己所不欲，勿施于人

D. 责人以严，待己以宽

[单选题] 自我认知的方法不包括

A. 自省比较法

B. 心理测量法

C. 他人评价法

D. 查阅资料法

[单选题] 新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观？

A. 自主就业观

B. 先就业再择业

C. 一次选择定终身

D. 竞争就业观

[单选题] 下列哪项不是职业探索的科学方法

A. 道听途说

B. 生涯人物访谈

C. 社会实践

D. 网络查询

[单选题] 是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。

[单选题] （）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A. 职业态度

B. 职业价值观

C. 职业认知

D. 职业评价

[单选题] 以下哪项不属于职业演变趋势

A. 职业种类减少

B. 第三产业发展异军突起

C. 职业流动性增强

D. 职业向智能化、专业化发展

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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