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[单选题]

职业生涯规划是基于( )认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A. 父母

B. 周围的人

C. 个人自主

D. 以上都是

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[单选题] 下列选项属于内职业生涯的是：

A. 小王工资每月8000元

B. 小王工作最近经常出差

C. 小王工作三年来积累了不少经验

D. 小王最近升职了

[多选题] 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

A. 只要条件具备，生涯满意感就强

B. 生涯认同是生涯规划的核心主题

C. 体验、反思有助于生涯认同建立

D. 生涯不是把自己塑造成工具

[单选题] 下面属于社会型类型的特质是。（）

A. 喜欢与人交往、善言谈

B. 具有影响力和领导才能

C. 愿意使用工具从事操作性工作

D. 喜欢独立的和富有创造性的工作

[单选题] 以下哪个不属于个人价值的非理性观念？

A. 只要我愿意去做，我就能做任何事

B. 我必须得到他人的认可

C. 作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系

D. 我不知道自己该干什么，我真没用

[多选题] 非理性观念会影响职业决策，以下哪些是属于非理性观念？

A. 这个行业从业就不适合男生/女生

B. 只要我愿意去做，我就能做任何事

C. 我找到的工作是无法满足我所有的要求的

D. 我的专业能找的工作要求条件是非常苛刻的

[单选题] 根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期。

[单选题] 了解自己的天赋可以发现自己的长处，增加自信心，从而更好地发挥潜力。你认为这种说法：

[多选题] 以下哪几个方面属于职业生涯的特点。

C. 内在性与外在性

[单选题] （）是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。

C. 职业素养

D. 职业道德

[多选题] 提升职业道德修养的途径

A. 在日常生活中从小事做起

B. 坚持理论与实践相结合

C. 自重、自省

D. 自警、自励

[单选题] 做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。( )

[单选题] 下列选项那一项是性格感觉（S）的表现

A. 思维跳跃

B. 谈话目标宏观，方式复杂

C. 关注总体、未来

D. 留心细节、现在

[单选题] 谁提出了人职匹配理论。（）

D. 金斯伯格

[单选题] 在丁克里奇的生涯决策风格理论中，计划型是最优的决策风格。

[单选题] 对职业的描述，以下哪种说法是正确的：

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡

B. 职业将束缚人的个性的发展

C. 职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能

D. 以上说法都不对

[单选题] 所谓的企业文化，是指企业成员共同的、具有本企业特色的（）的行为方式体系。

[单选题] “决策平衡单”中的得失层面包含了（）。 ①自我物质方面的得失 ②他人物质方面的得失 ③自我精神方面的得失 ④他人精神方面的得失

D. ①②③④

[多选题] 大学生进行职业生涯的重要意义包括。

A. 培养大学生积极上进的人生观

B. 引导大学生树立职业生涯规划意识

C. 促进大学生树立明确的职业目标

D. 增强大学生的就业核心竞争力

[单选题] 同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心最早由（）提出的。

A. 约翰﹒霍兰德

B. 卡尔﹒罗杰斯

C. 克朗伯兹

[单选题] ( )是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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