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题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情
[单选题]

如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?

A. 企业型
B. 社会型
C. 实际型
D. 艺术型
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[单选题] 自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
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[单选题] （ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A. 能力
B. 兴趣
C. 价值观
D. 性格
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[单选题] 以下哪个方面属于社会环境？
A. 交际环境
B. 政治环境
C. 小区环境
D. 学校环境
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[多选题] 职业价值公式：职业价值=（）+（）=（）
A. 收入
B. 发展
C. 经济
D. 情感
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[单选题] 有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。（ ）
A. 职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称
B. 生涯就是职业生涯
C. 职业生涯是以“工作”为中心的历程
D. 生涯是人生各种角色的组合和演进
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[单选题] （ ）是人们在职业中最看重的原则标准和品质，人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。
A. 职业性格
B. 职业兴趣
C. 职业能力
D. 职业价值观
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[单选题] 下列观点不正确的是
A. 兴趣是可以培养的
B. 性格是可以改变的
C. 价值观是一成不变的
D. 技能是可以提高的
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[单选题] 大学阶段是个人职业生涯中的。（ ）
A. 成长期
B. 隐退期
C. 探索期
D. 维持期
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[单选题] 1959年，约翰•霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 职业生涯规划的重要环节和流程是
A. 知己、知彼、计划、评估
B. 知己、知彼、决策、行动
C. 知己、知彼、评估、决策
D. 知己、知彼、行动、评估
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[单选题] 目标一旦制定，就要坚持下去，不能更换。
A. 正确
B. 错误
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[多选题] 职业生涯目标管理包含哪些环节？
A. 目标的设定
B. 目标的分解
C. 目标的组合
D. 目标的反馈与评估
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[单选题] 以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？
A. 尊重需求
B. 归属与爱的需求
C. 社会需求
D. 安全需求
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[单选题] 根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是（ ）。
A. 盖蒂
B. 克朗伯兹
C. 班杜拉
D. 丁克里奇
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[单选题] 人职匹配理论的提出者是
A. 埃里克森
B. 霍兰德
C. 帕森斯
D. 舒伯
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[多选题] 根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型，职业发展的方向有哪几个
A. 横向（内部转岗）
B. 垂直（晋升）
C. 内向（专业化）
D. 向外（换焦点）
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[单选题] 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（ ）以及与之相应的行为方式。
A. 价值观
B. 意识
C. 兴趣
D. 态度
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[单选题] 职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 以下关于能力的说法，错误的是：
A. 单选题能力是后天环境和教育的产物
B. 实践活动是能力形成和发展的关键
C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
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题库：大学生就业
题数：618题
更新时间：2022-04-13 18:40:43
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