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[多选题]

舒伯提出个人生涯发展的五个时期，以下正确的有哪些？

A. 探索

B. 衰退

C. 维持

D. 建立

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[单选题] 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从( )做起，尽早规划人生。

D. 积蓄一定实力时

[多选题] 善于独立思考并愿意使用工具从事操作性工作的人一般具有以下哪些兴趣类型？

[多选题] 关于职业能力的分类正确的是

C. 适应能力

D. 才干或者自我管理能力

[多选题] 以下哪几个方面属于职业生涯的特点。

C. 内在性与外在性

[单选题] 让一个人给你指路，他会说的非常详细，走大约多少米，或多长时间，在有个什么标志的地方应该怎么转弯，然后再怎么走等等。这个人在MBTI中属于（）的人。

[多选题] 大学生进行职业生涯的重要意义包括。

A. 培养大学生积极上进的人生观

B. 引导大学生树立职业生涯规划意识

C. 促进大学生树立明确的职业目标

D. 增强大学生的就业核心竞争力

[单选题] 情绪管理的目的就是要尽量消除不良情绪。

[单选题] 以下哪个词汇属于才干？

[单选题] 根据 MBTI 的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

[单选题] 性格是先天的，不受后天因素影响。

[单选题] 大学生职业生涯规划的实施分为4个步骤，分别是环境分析、自我评估、确立目标和制定行动规划。

[单选题] 职业大典中将职业分为多少个小类？

[多选题] 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：

A. 自主性不高

B. 工作挑战比较大

C. 需要不断学习，压力大

D. 可能不稳定

[单选题] 关于兴趣与生涯发展的关系，不正确的是

A. 兴趣是个人职业目标选择的重要依据

B. 兴趣可以增加个人的职业生涯适应性

C. 职业选择必须满足兴趣需求

D. 兴趣影响个人的工作满意度、成就感和稳定性

[单选题] 当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：

A. 职场人物访谈

B. 生涯人物访谈

C. 职场人物探索

D. 生涯人物探索

[单选题] 系统规划法操作模型的第一圈是()。

A. 人对自己能力的评估

B. 人对未来薪金的期待

C. 人对自己某种价值的认定

D. 人对自己兴趣的确定

[单选题] 职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。

[多选题] 下面哪几个问题属于“5WHAT”法。

B. What do I want?

C. What can support me?

D. What can I be in the end?

[单选题] 生涯评估调整是一个再认识、再发现的过程。

[单选题] 职业生涯规划的主要步骤有:①自我分析 ②职业环境分析 ③决策分析定位 ④目标设定 ⑤行动规划 ⑥评估反馈()?

A. 单选题①②③

B. 单选题①②③④

C. ①②③④⑤

D. 单选题①②③④⑤⑥

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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