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[多选题]

按照美国学者鲍尔的理论，职业能力可拆分为哪几种？

A. 智慧

B. 知识

C. 技能

D. 才干

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[单选题] 自我职业生涯管理是从自我认知和（）开始。

A. 职业社会认知

B. 环境认知

C. 生涯目标设定

D. 职业信息的获取

[单选题] MBTI类型量表是用来测量什么的。

[多选题] 下面选项哪些原则不属于SMART原则

A. 价值性原则

B. 相关性原则

C. 挑战性原则

D. 具体性原则

[单选题] 生涯彩虹图是由谁提出来的。

[单选题] 过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和（）。

A. 自我控制

B. 时间管理是万能的

C. 不懂取舍

D. 时间多的是，花都花不完

[单选题] 舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。

[单选题] 以下属于自我尊重需求的是？

C. 团队合作

D. 工作条件

[多选题] 下列属于企业型人的特点是 ( )。

B. 追求领导力

C. 单选题有担当

D. 关注自我地位

[单选题] 愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，偏好于具体任务，更愿意与物打交道，以上特质属于哪种霍兰德兴趣类型。

[单选题] 人的一生两个最大的财富是：你的成功和你的时间。成功越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取成功。如果要想成功，管理自己的时间是一个很重要、很关键的因素，一个人的成就跟他时间管理的好坏是成正比的。以下关于时间管理的要点说法错误的是：

A. 不要让时间奴役着你

B. 将事物整体化

C. 尽量避免消磨时间

D. 将自己的事务明确区分

[多选题] 提升职业道德修养的方法有

A. 努力学习

B. 坚持反躬自省

C. 积极投身实践

D. 注意“慎独”

[单选题] 所谓的企业文化，是指企业成员共同的、具有本企业特色的（）的行为方式体系。

[单选题] 女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。

A. 自然发生法

B. 最少努力法

C. 目前趋势法

D. 刻板印象法

[单选题] 大学生可以通过努力，尽早适应大学特点，尽快融入大学生活。以下说法不正确的是（）

A. 升华理想，确定新的奋斗目标

B. 摸索适应大学学习的方法

C. 专注学习，不需要人际沟通

D. 提高自理能力，尽快融入大学生活

[单选题] 职业生涯规划是。（）

B. 可以复制的

C. 一成不变的

[单选题] 研究型人的核心特质是（）。

A. 单选题动手操作

B. 动脑研究

C. 追求自由

D. 服务奉献

[单选题] 做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。( )

[单选题] 大学生职业生涯规划的实施分为4个步骤，分别是环境分析、自我评估、确立目标和制定行动规划。

[单选题] 兴趣的分类不包括

A. 感官兴趣

B. 自觉兴趣

C. 非感官兴趣

[单选题] 按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当地决定的，是何种类型（）。

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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