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题库
>招聘考公
>面试
>
大学生就业
>
试题详情
[多选题]
大学生进行职业生涯的重要意义包括。
A
.
培养大学生积极上进的人生观
B
.
引导大学生树立职业生涯规划意识
C
.
促进大学生树立明确的职业目标
D
.
增强大学生的就业核心竞争力
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相关试题
[单选题]
自身性格与职业性格不匹配,就很难从事该类职业。
A
.
正确
B
.
错误
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[单选题]
舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段。
A
.
15~24岁
B
.
25~44岁
C
.
45~64岁
D
.
65岁以上
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[单选题]
愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,偏好于具体任务,更愿意与物打交道,以上特质属于哪种霍兰德兴趣类型。
A
.
现实型
B
.
艺术型
C
.
社会型
D
.
企业型
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[单选题]
当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为:
A
.
职场人物访谈
B
.
生涯人物访谈
C
.
职场人物探索
D
.
生涯人物探索
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[单选题]
如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他
A
.
律师
B
.
园艺师
C
.
木匠
D
.
作家
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[单选题]
以下哪一种不属于自我认知的方法?( )
A
.
心理测量法
B
.
社会认可法
C
.
自省比较法
D
.
他人评价法
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[单选题]
“如果你说好,我就好。”这是哪一种决策类型?
A
.
麻痹型
B
.
宿命型
C
.
服从型
D
.
直觉型
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[单选题]
简单地讲,能力就是能否完成一件事的证明,速度和质量是它的评价标准。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
EQ指的是情商。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
以下不属于大学生职业生涯规划的评估方法的是
A
.
对比法
B
.
交流法
C
.
全方面评价反馈法
D
.
自省法
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[单选题]
大学生职业发展决策的基本原则包含了( )。 ①择己所好:根据兴趣决策 ②择己所长:根据特长决策 ③择世所需:根据需求决策 ④择己所利:根据利益决策
A
.
①③
B
.
①②③
C
.
①②
D
.
①②③④
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[单选题]
职业生涯目标通常包括
A
.
长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标
B
.
人生目标、长期目标、中期目标与短期目标
C
.
长期目标、中期目标与短期目标
D
.
人生目标、长期目标、短期目标
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[多选题]
以下哪几类属于霍兰德兴趣类型模型的假设。
A
.
人是可以分成不同类型的
B
.
环境大致可以分成不同类型的
C
.
环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性和成就感
D
.
同一行业的人可能有一些相似的特点
查看答案
[单选题]
霍兰德职业兴趣理论假设人和环境可以分为几种类型。( )
A
.
六种
B
.
九种
C
.
八种
D
.
三种
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[单选题]
( )是人们在职业中最看重的原则标准和品质,人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。
A
.
职业性格
B
.
职业兴趣
C
.
职业能力
D
.
职业价值观
查看答案
[多选题]
职业生涯的特点有
A
.
发展性
B
.
内在性与外在性
C
.
无边界性
D
.
独特性
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[单选题]
性格是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心力特征。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
时间管理是一种方法论和价值观,也是万能的,能够解决所有的问题。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
兴趣是人们对特定的事物、活动及对象产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
关于提升职业道德修养的方法,下面哪项不合适?
A
.
坚持反躬自省
B
.
做好大学学业规划
C
.
努力学习
D
.
注意“慎独”
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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