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[单选题]

要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

A. 入学

B. 现在

C. 就业

D. 积蓄一定实力时

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[单选题] 用SMART原则制定一个目标，下列符合要求的是

A. 在一星期内，能默写出50个英文单词

B. 提高自己的阅读能力

C. 在一天内，增强自己的人际沟通能力

D. 能默写出50个英文单词

[多选题] SWORT流程的三步骤？

A. 分析优劣势

B. 具体化目标

C. 罗列要点

D. 制订方案

[多选题] 以下描述哪个是正确的？

A. 大学阶段K的体系建立是最重要的

B. 求职的时候，单位更关注S

C. 找工作就是一个拼爹的过程

D. 对人一生的发展T最重要

[单选题] 不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

[单选题] MBTI类型量表的第三维度是什么？（）

A. 外向—内向

B. 感觉—直觉

C. 思考—情感

D. 单选—知觉

[单选题] 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。

[单选题] 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？

D. 艺术创造类

[单选题] 20世纪80年代初，舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形，我们称之为（）。

A. 职业生涯彩虹图

B. 大学生涯愿景图

C. 四维八级模型

D. 明尼苏达工作适应论

[单选题] 美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A. 生理需求

B. 安全需求

C. 自我实现的需求

D. 友爱和归属的需求

[多选题] 大学生提高情商的策略包括

A. 体察情绪的外部表现

B. 察觉自己的情绪

C. 察觉他人的情绪

D. 缓和与转换情绪

[多选题] 自我探索的三个重要意义是：

A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C. 帮助你制定适合自己的行动计划

D. 帮助你了解某种职业的能力要求

[单选题] 在进行生涯人物访谈时，应明确访谈的目的是（）。

A. 深入职业社会认知

B. 利用生涯人物找工作

C. 收集供职业生涯决策的信息

D. 希望对方帮助自己做决策

[单选题] 进入大学后，我应潜心只学习专业知识，其他能力素质的培养暂且都先放下。

[单选题] 对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是( )

A. 当前的收入状况

B. 当前的典型工作一天描述

C. 这个工作的发展前景

D. 这个工作的人际关系状况

[单选题] 人的一生两个最大的财富是：你的成功和你的时间。成功越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取成功。如果要想成功，管理自己的时间是一个很重要、很关键的因素，一个人的成就跟他时间管理的好坏是成正比的。以下关于时间管理的要点说法错误的是：

A. 不要让时间奴役着你

B. 将事物整体化

C. 尽量避免消磨时间

D. 将自己的事务明确区分

[单选题] 职业的特征不包括

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] SWOT 决策分析法这四个首字母分别代表什么？

A. 优势、弱势、机会、威胁

B. 机会、威胁、优势、弱势

C. 优势、机会、弱势、威胁

D. 机会、优势、威胁、弱势

[单选题] MBTI类型量表是用来测量什么的。

[单选题] 在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。( )

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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