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[单选题]

企业存在四类基本组织形式，下面哪一项是不正确的

A. 私营企业

B. 国有企业

C. 外资企业

D. 政府与事业单位

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[多选题] 职业的特征是（）

C. 知识性和技术性

D. 经济性和连续性

[单选题] 丁克里奇将个体的教育、职业和个人决策时所用的风格分为几类。（）

[单选题] 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从( )做起，尽早规划人生。

D. 积蓄一定实力时

[单选题] 实行学分制的大学，除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外，各专业都会开设许多选修课。同学们可根据个人情况选择相关课程，也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。这说明大学学习有什么特点。

[单选题] 能力也不能决定职业方向,因为能力可以通过后天培养出来,但是自身能力的天然局限却可以决定不从事某一职业。

[单选题] 职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()

[单选题] 个人只有在较长时间内持续进行某种活动，并通过这项活动较稳定地获得一定的经济收入或报酬，该活动才被视为职业活动。这说明职业具有（）特征

[单选题] 以下哪个不属于兴趣的三个层级？（）

A. 自觉兴趣

B. 感觉兴趣

C. 感官兴趣

[单选题] SWOT分析法一般运用于职业发展决策环节。

[单选题] 舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可分为成长、探索、建立、维持、衰退等5个阶段，我们大学生现处于（）阶段。

A. 成长阶段

B. 确立阶段

C. 探索阶段

D. 维持阶段

[单选题] 舒伯的生涯发展五个阶段的划分是: 第一阶段:成长期(出生至14岁), 第二阶段:探索期(15岁至24岁), 第三阶段:建立期(25岁至44岁),第四阶段:(45岁至65岁), 第五六阶段:衰退期(65岁以后), 最重要的阶段是:( )。

A. 第一阶段

B. 第二阶段

C. 第三阶段

D. 第四阶段

[单选题] 在古时候,货币回报叫做酬。()

[单选题] 求职不是卖白菜，因为（）。

A. 人与白菜是不同的

B. 求职是个交易

C. 求职是双向选择

D. 人更会用技巧

[单选题] 角色的宽度是由()来决定的。

A. 投入的时间

B. 投入的金钱

C. 主观投入度

D. 以上都是

[单选题] “没有一个人能独立成功”，这是职场中流行的观点。这说明成功需要员工的（）。

A. 艰苦奋斗的精神

B. 责任意识

C. 创新意识

D. 团队精神

[多选题] 价值观和职业之间的关系有什么特点？

A. 价值观和职业有一定的匹配性

B. 价值观和组织文化有一定的匹配性

C. 你的职业经历有可能塑造你的价值观

D. 你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

[单选题] 专业对口的岗位一定优于不对口的。

[单选题] S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

A. 有人监督以促进事情进展

B. 本领域更专业人员的督导

C. 失败后的自我激励与坚持

D. 以结果为导向的行动

[单选题] 大学生职业生涯规划的基本步骤

A. 环境分析、自我评估、确定目标、制定行动规划、评估与反馈

B. 制定行动规划、环境分析、自我评估、确定目标、评估与反馈

C. 自我评估、制定行动规划、环境分析、确定目标、评估与反馈

D. 环境分析、自我评估、制定行动规划、确定目标、评估与反馈

[单选题] 职业发展对大学生职业能力的要求不包括

A. 培养良好的学习能力

B. 培养良好的适应能力

C. 培养良好的可迁移能力

D. 培养良好的赚钱能力

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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