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[单选题]

职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。

A. 正确

B. 错误

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[多选题] 岗位探索的具体内容是：

A. 岗位的定义、工作内容及要具备的素质

B. 岗位晋升通路

C. 不同背景下的岗位要求

D. 个人与岗位的差距

[单选题] 以下哪项不属于职业决策中的非理性因素？

A. 只要我愿意做，我就能做任何事。

B. 我可以借鉴职业测评的结果来单选我适合从事的工作。

C. 我找到的工作应该满足我所有的要求。

D. 在我采取行动之前，我必须有绝对的把握。

[单选题] （）是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。

C. 职业素养

D. 职业道德

[单选题] 随着社会的发展和进步，职业变化非常迅速，职业的活动内容和方式也随之改变，这体现了职业的哪一特质？

[单选题] 下面属于研究型类型的特质是。（）

A. 有创造力，乐于创新

B. 具有影响力和领导才能

C. 愿意使用工具从事操作性工作

D. 喜欢独立的和富有创造性的工作

[单选题] 为了更好地实施自己的大学生涯规划方案，我们不应该及时做出相应的调整和变动。

[多选题] 大学学习的特点包括

[单选题] “没有一个人能独立成功”，这是职场中流行的观点。这说明成功需要员工的（）。

A. 艰苦奋斗的精神

B. 责任意识

C. 创新意识

D. 团队精神

[多选题] 职业生涯的特点包括：

C. 内在性与外在性

D. 无边界性

[单选题] 职业的特征不包括

[单选题] 不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

[单选题] 下列关于职业性格说法错误的是

A. 外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。

B. 感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。

C. 单选型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的生活。

D. 思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

[单选题] 关于SWORT决策分析法，以下哪儿个说法是错误的？

A. S、W是内部因素，是影响规划的内因

B. O代表着opportunity（机会）

C. T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素

D. SWORT决策分析法，不仅可以用于企业规划，还可以用于职业生涯规划。

[多选题] 提升职业道德修养的途径

A. 在日常生活中从小事做起

B. 坚持理论与实践相结合

C. 自重、自省

D. 自警、自励

[多选题] SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个？

A. S代表Strength（优势）

B. W代表Weakness(弱势)

C. O代表Opinion（观点）

D. T代表Threat（威胁）

[单选题] 发展心理学智力模型分类不包括哪个？（）

A. 流体能力

B. 社交能力

C. 创造能力

D. 晶体能力

[单选题] 霍兰德职业倾向理论解决的问题是:①职业兴趣 ②职业价值观 ③职业能力 ④职业性格( )。

[多选题] 职业目标设定的SMART原则包括

A. 具体性原则

B. 可衡量原则

C. 可完成原则

D. 相关性原则

[多选题] 职业具有以下哪些特征？

B. 经济性和连续性

C. 知识性和技术性

[单选题] 职业价值观的形成不包括

A. 持续确认

B. 他人激活

C. 公开主张

D. 不断践行

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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