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[单选题]

“急什么？明天再说”属于哪一类决策者类型？（）

A. 延迟型

B. 宿命型

C. 直觉型

D. 麻痹型

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[单选题] 在自我认知的方法中，哪个方法主要是通过回答有关问题来认识自己、了解自己，既简洁、经济又能有效地达到目的。

A. 自省比较法

B. 环境评估法

C. 他人评价法

D. 心理测量法

[单选题] 三百六十行,行行出状元。”无论你想进入那一行,都需要清楚的知道自己在那一行能够干好,最起码能够愉快的安身。

[多选题] 大学生提高情商的策略有哪些？

A. 体察情绪的外部表现

B. 消除不良情绪

C. 察觉自己的情绪

D. 察觉他人的情绪

[单选题] 某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。

A. 专业技能

B. 身心素质

C. 思想政治

D. 职业道德

[单选题] 下列关于职业决策的意义，不正确的是

A. 选择错误，我们越努力就离成功越远

B. 选择需要先量“力”而后行

C. 理性而正确的选择加上不懈的努力才能到达成功的彼岸

D. 目标选择正确意味着成功

[单选题] 根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

[单选题] 职业生涯是一个发展的概念，即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程，具有浓厚的个人色彩。（错误）

[单选题] 个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：

[单选题] 长期目标是需要认真选择的,一方面要符合自己的价值观,另一方面要和社会发展的需求相结合。既要有实现的可能,又要具有挑战性。

[多选题] SWOT决策分析法中，完整的SWOT流程有那几步

A. 具体化目标

B. 核实项目

C. 罗列要点

D. 制定方案

[单选题] 下面哪一个不属于职业价值观形成的过程？

A. 初步确认

B. 持续确认

C. 自我激活

D. 不断践行

[单选题] 价值观没有对错，只有真实与否。

[单选题] 个人只有在较长时间内持续进行某种活动，并通过这项活动较稳定地获得一定的经济收入或报酬，该活动才被视为职业活动。这说明职业具有（）特征

[单选题] 有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。（）

A. 兴趣是个人职业目标选择的重要依据

B. 兴趣可以增加个人的职业生涯适应性

C. 兴趣影响像个人的工作满意度、成就感和稳定性

D. 以上都是

[多选题] 影响职业决策的因素有( ) 。

A. 单选题遗传和特殊能力

B. 单选题环境和重要事件

C. 学习经验

D. 他人的期望

[单选题] MBTI类型量表指的是（）。

A. 霍兰德职业兴趣理论

B. 决策分析法

C. 四维八级模型

D. 克朗伯兹生涯决策理论

[单选题] 职业生涯规划不是静态的。()

[多选题] SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个？

A. S代表Strength（优势）

B. W代表Weakness(弱势)

C. O代表Opinion（观点）

D. T代表Threat（威胁）

[单选题] 20世纪80年代初，舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形，我们称之为（）。

A. 职业生涯彩虹图

B. 大学生涯愿景图

C. 四维八级模型

D. 明尼苏达工作适应论

[单选题] 马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最高级的需求是

A. 生理需求

B. 归属与爱的需求

C. 自我实现

D. 尊重需求

题库：大学生就业

题数：618题

更新时间：2022-04-13 18:40:43

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