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大学生就业
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试题详情
[多选题]
五步规划法(5what法),问自己的5个问题是 ( )。
A
.
单选题你是谁
B
.
单选题你想干什么和你能干什么
C
.
单选题环境允许你干什么
D
.
你最终的职业目标是什么
查看答案
相关试题
[单选题]
生涯评估调整是一个再认识、再发现的过程。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他
A
.
律师
B
.
园艺师
C
.
木匠
D
.
作家
查看答案
[单选题]
发展心理学智力模型分类不包括哪个?
A
.
流体能力
B
.
晶体能力
C
.
创造能力
D
.
社交能力
查看答案
[单选题]
舒伯理论中的自我概念是指个人对自己的能力、价值观以及人格特质等方面的认识和主观评价。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的( )以及与之相应的行为方式。
A
.
价值观
B
.
意识
C
.
兴趣
D
.
态度
查看答案
[单选题]
职场新人应该学会建立和谐的人际关系,营造和谐的氛围,这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系,下列表述错误的是:
A
.
单选题建立和谐人际关系应该以自我为中心,对自己有利的应该主动联系,对自己不利的可以不去联系,减少不必要的麻烦。
B
.
单选题克服自身不良的心理品质,如自私、骄傲等,是建立和谐人际关系的前提。
C
.
单选题和谐人际关系的建立,不宜过度热情,溜须拍马,也不宜卑卑切切,厚此薄彼。
D
.
单选题尊重他人,诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。
查看答案
[单选题]
职业意识发展阶段理论认为,职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是
A
.
舒伯
B
.
金斯伯格
C
.
霍兰德
D
.
帕森特
查看答案
[多选题]
以下与职业价值观形成有关的是
A
.
持续确认
B
.
自我激活
C
.
敢于社交
D
.
不断践行
查看答案
[单选题]
( )是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A
.
性格
B
.
兴趣
C
.
能力
D
.
价值观
查看答案
[多选题]
一个人的价值观从出生开始,在哪些方面的影响下逐渐形成的。
A
.
父母
B
.
家庭
C
.
社会
D
.
朋友
查看答案
[多选题]
职业主要具备以下哪几个特征。
A
.
强调社会分工,这与人类的需求和职业结构相关
B
.
强调利用专门的知识和技能,这与职业的内在属性相关
C
.
强调创造物质财富和精神财富,获得合理报酬,这与社会伦理相关
D
.
强调物质生活来源,并满足精神生活,这与个人生活相关
查看答案
[单选题]
过度迷信时间管理主要表现在夸大功效和()。
A
.
自我控制
B
.
时间管理是万能的
C
.
不懂取舍
D
.
时间多的是,花都花不完
查看答案
[单选题]
喜欢和事务打交道,喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A
.
传统型
B
.
实际型
C
.
研究型
D
.
企业型
查看答案
[单选题]
当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为:
A
.
职场人物访谈
B
.
生涯人物访谈
C
.
职场人物探索
D
.
生涯人物探索
查看答案
[多选题]
以下属于生涯人物访谈的内容有哪些?
A
.
工作性质、任务或内容
B
.
工作环境、就业地点
C
.
相关职业和就业机会
D
.
单选题所需个人的资格、技巧和能力
查看答案
[单选题]
下列哪个不属于职业生涯的特点?
A
.
独特性
B
.
边界性
C
.
发展性
D
.
内在性与外在性
查看答案
[多选题]
职业主要具备以下哪几个特征。( )
A
.
强调社会分工,这与人类的需求和职业结构相关
B
.
强调利用专门的知识和技能,这与职业的内在属性相关
C
.
强调创造物质财富和精神财富,获得合理报酬,这与社会伦理相关
D
.
强调物质生活来源,并满足精神生活,这与个人生活相关
查看答案
[单选题]
“船到桥头自然直,反正时也,命也,运也”。这属于()决策。
A
.
麻痹型
B
.
冲动型
C
.
宿命型
D
.
直觉型
查看答案
[单选题]
职业适应是指个人与( )的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。
A
.
任何
B
.
某一特定
C
.
指定
D
.
认定
查看答案
[单选题]
职业规划的关键点是关注一种()关系。
A
.
定位
B
.
共赢
C
.
交换
D
.
互助
查看答案
题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
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