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题库 >招聘考公 >面试 > 大学生就业 > 试题详情
[单选题]

马斯洛需求层次论，人类有五个层次的需求，最高级的需求是

A. 生理需求
B. 归属与爱的需求
C. 自我实现
D. 尊重需求
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[单选题] （ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A. 能力
B. 兴趣
C. 价值观
D. 性格
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[单选题] 20世纪80年代初，舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形，我们称之为（）。
A. 职业生涯彩虹图
B. 大学生涯愿景图
C. 四维八级模型
D. 明尼苏达工作适应论
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[单选题] ( )是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。
A. 性格
B. 兴趣
C. 能力
D. 价值观
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[单选题] 职业将向高科技化、智能化、专业化方向发展。
A. 正确
B. 错误
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[多选题] SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个？
A. S代表Strength（优势）
B. W代表Weakness(弱势)
C. O代表Opinion（观点）
D. T代表Threat（威胁）
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[单选题] 以下哪一个不是职业定位的构成要素？（ ）
A. 工作
B. 企业
C. 行业
D. 职能
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[单选题] 实行学分制的大学，除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外，各专业都会开设许多选修课。同学们可根据个人情况选择相关课程，也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。这说明大学学习有什么特点。
A. 专业性
B. 广泛性
C. 互促性
D. 自主性
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[单选题] 运动员属于以下哪一类概念？（ ）
A. 工作
B. 岗位
C. 职位
D. 职业
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[单选题] 下面属于现实型类型的特质是。（ ）
A. 有创造力，乐于创新
B. 具有影响力和领导才能
C. 愿意使用工具从事操作性工作
D. 喜欢独立的和富有创造性的工作
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[单选题] 一般来说，价值观没有对错，只有真实与否。
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 以下哪项能力属于可迁移技能？
A. 分析技能
B. 学科基础理论
C. 专业技能
D. 专业知识
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[多选题] 根据行业、企业与职能这三个维度和超脱目前的锥形模型，职业发展的方向有哪几个
A. 横向（内部转岗）
B. 垂直（晋升）
C. 内向（专业化）
D. 向外（换焦点）
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[多选题] 企业型的人一般有以下哪些特征？
A. 喜欢竞争、敢冒风险
B. 习惯以利益、金钱、地位等来衡量做事的价值
C. 喜欢钻研、动手操作能力强
D. 具有影响力和领导才能
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[单选题] 关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A. 要纵眼未来
B. 要关注现实
C. 要随时反思
D. 最终行动点是时刻关注未来
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[单选题] 更好地利用时间这一目标符合SMART原则
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 下面属于企业型类型的特质是。（ ）
A. 有创造力，乐于创新
B. 具有影响力和领导才能
C. 愿意使用工具从事操作性工作
D. 喜欢独立的和富有创造性的工作
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[单选题] 职业规划的关键点是关注一种()关系。
A. 定位
B. 共赢
C. 交换
D. 互助
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[单选题] 职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()
A. 正确
B. 错误
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[单选题] 大学生职业生涯规划的评估内容不包括
A. 客观评估自我及环境
B. 目标评估
C. 实施策略评估
D. 行动评估
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[单选题] （ ）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、单选分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
A. SWOT分析
B. 决策平衡单
C. MBTI模型
D. 霍兰德兴趣类型模型
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题库：大学生就业
题数：618题
更新时间：2022-04-13 18:40:43
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