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大学生就业
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试题详情
[单选题]
( )支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A
.
能力
B
.
兴趣
C
.
价值观
D
.
性格
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相关试题
[多选题]
我是谁包括哪几个部分。
A
.
物质自我
B
.
社会自我
C
.
精神自我
D
.
情感自我
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[单选题]
人职匹配理论的提出者是
A
.
埃里克森
B
.
霍兰德
C
.
帕森斯
D
.
舒伯
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[单选题]
性格的特征不同,其行为习惯就不同,行为习惯的差异,会决定职业的选择差异。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
提出明尼苏达工作适应论的学者是
A
.
罗圭斯特和戴维斯
B
.
帕森斯
C
.
理查德﹒鲍尔
D
.
约翰﹒霍兰德
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[单选题]
下列关于职业对个人的意义,不正确的是( )
A
.
职业只是个人谋生的手段
B
.
职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感,满足人们对归属和爱的需要。
C
.
个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。
D
.
职业是促进个性发展的手段。
查看答案
[单选题]
谁提出了人职匹配理论。( )
A
.
帕森斯
B
.
霍兰德
C
.
舒伯
D
.
金斯伯格
查看答案
[单选题]
以下哪一种不属于自我认知的方法?( )
A
.
心理测量法
B
.
社会认可法
C
.
自省比较法
D
.
他人评价法
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[单选题]
“绝不能轻易决定,万一选错了,那就惨了。”这属于()决策。
A
.
麻痹型
B
.
犹豫型
C
.
计划型
D
.
直觉型
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[多选题]
岗位探索的具体内容是:
A
.
岗位的定义、工作内容及要具备的素质
B
.
岗位晋升通路
C
.
不同背景下的岗位要求
D
.
个人与岗位的差距
查看答案
[单选题]
下面属于社会型类型的特质是。( )
A
.
喜欢与人交往、善言谈
B
.
具有影响力和领导才能
C
.
愿意使用工具从事操作性工作
D
.
喜欢独立的和富有创造性的工作
查看答案
[单选题]
在丁克里奇的生涯决策风格理论中,计划型是最优的决策风格。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
大学生职业生涯规划的评估内容不包括
A
.
客观评估自我及环境
B
.
目标评估
C
.
实施策略评估
D
.
行动评估
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[单选题]
目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是( )。
A
.
IT编程人员
B
.
职业生涯指导师
C
.
公交车售票员
D
.
市场营销经理
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[单选题]
职业指的是在同一专业领域中一系列相似的服务。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
职业生涯规划不是静态的。()
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[单选题]
个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是
A
.
完成个人的组织化
B
.
树立职业目标,做出职业选择
C
.
心理调适问题
D
.
职业高原现象
查看答案
[单选题]
在职业规划中澄清自己的价值观是非常重要的。
A
.
正确
B
.
错误
查看答案
[多选题]
职业生涯目标的组合包括
A
.
时间组合
B
.
功能组合
C
.
全过程组合
D
.
全方位组合
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[单选题]
行业有曙光期、朝阳期、成熟期和夕阳期,对于大学生而言,进入一个行业的最好时期为行业的成熟期。
A
.
正确
B
.
错误
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题库:
大学生就业
题数:
618
题
更新时间:
2022-04-13 18:40:43
被收藏:
106
次
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