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2025达人单选题
>
试题详情
[单选题]
职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供本办法第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的( )日内如实提供。
A
.
三
B
.
五
C
.
十
D
.
十五
查看答案
相关试题
[单选题]
密闭空间有哪些特点()
A
.
与外界相对隔离
B
.
进出口受限
C
.
自然通风不良
D
.
全部都是
查看答案
[单选题]
下面哪种中毒可导致急性血管内溶血出现酱油色尿()
A
.
砷化氢
B
.
硫化氢
C
.
氯化氢
D
.
磷化氢
查看答案
[单选题]
对化学物质标注“敏”的标识表示什么意思()。
A
.
敏捷
B
.
已有的人或动物资料证实该物质可能具有致敏作用
C
.
已有的人或动物资料证实该物质一定具有致敏作用
D
.
都不正确
查看答案
[单选题]
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训.
A
.
上岗前
B
.
在岗期间
C
.
离岗时
D
.
应急
查看答案
[单选题]
在局部排风装置中,作为通风系统中的动力部分是()
A
.
风管
B
.
排风罩
C
.
风机
D
.
净化装置
查看答案
[单选题]
非空调工作场所人均占用容积>20m3 时,应保证人均新风量()
A
.
≥30m3/h
B
.
≥25m3/h
C
.
≥20m3/h
D
.
≥40m3/h
查看答案
[单选题]
劳动者有下列()情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A
.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B
.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C
.
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D
.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
查看答案
[单选题]
我国总结出的防尘“八字”方针是
A
.
革水防风护治教查
B
.
革密风护管封查
C
.
革水密保护管教查
D
.
革水密风护管教查
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[单选题]
人体必需的营养素包括:
A
.
水、饮料、牛奶
B
.
巧克力、牛奶、鸡蛋
C
.
蛋白质、脂肪、糖、维生素、无机盐、水
D
.
肉类、蛋白质、牛奶、蜂蜜
查看答案
[单选题]
职业病危害因素浓度或强度超过()的,用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。
A
.
国家标准
B
.
国际标准
C
.
国家职业卫生接触限值
D
.
企业标准
查看答案
[单选题]
疑似职业病病人在诊断、医学观测期间费用,由( )承担:
A
.
医疗卫生机构
B
.
用人单位
C
.
劳动者
D
.
劳动者家属
查看答案
[单选题]
提出工伤认定申请的时候不需要提交的资料有()
A
.
工伤认定申请表
B
.
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
C
.
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
D
.
职工所在工作场所职业病危害因素检测与评价报告
查看答案
[单选题]
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时(),所需费用由用人
单位承担。
A
.
进行健康检查和医学观察
B
.
组织救治和医学观察
C
.
组织救治、进行健康检查和医学观察
D
.
进行健康检查
查看答案
[单选题]
工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行()解决。
A
.
监督;协调
B
.
督促并协助;协调并督促
C
.
协调:协助并督促
D
.
督促并协助;督促
查看答案
[单选题]
职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供本办法第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的( )日内如实提供。
A
.
三
B
.
五
C
.
十
D
.
十五
查看答案
[单选题]
下列描述正确的是
A
.
职业病防治工作坚持综合管理分类治理的原则
B
.
职业病防治工作坚持全面管理综合治理的原则
C
.
职业病防治工作坚持分类管理综合治理的原则
D
.
职业病防治工作坚持分类监督综合治理的原则
查看答案
[单选题]
可引起腹绞痛的化学物是()
A
.
碘甲烷
B
.
铅
C
.
苯
D
.
氯乙烯
查看答案
[单选题]
可保持骨骼,牙齿安康的是哪种食物( )
A
.
牛奶
B
.
蔬菜
C
.
水果
D
.
油脂
查看答案
[单选题]
《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)规定,在有毒作业场所设置相应的和()。
A
.
告知栏、警示说明
B
.
警示标识、警示说明
C
.
告知卡、警告说明
D
.
警示标识、中文警示说明
查看答案
[单选题]
对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
A
.
上岗前
B
.
在岗期间
C
.
离岗时
D
.
应急健康检查
查看答案
题库:
2025达人单选题
题数:
395
题
更新时间:
2025-09-11 09:33:54
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0
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由用户:
189****7670
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